Gerencia de People Business Partner

Descrizione del lavoro:

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito!

En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.

Tenemos un desafío para quienes:

* Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
* Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
* Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
* La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
* Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
* Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.

Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:

* Liderar la estrategia de talento para los equipos asignados, asegurando una fuerte alineación con los objetivos y prioridades del negocio.
* Asesorar a líderes en la toma de decisiones sobre estructuras organizacionales, clima laboral y desarrollo de equipos de alto desempeño.
* Diseñar planes de acción orientados a potenciar la experiencia de las personas y fortalecer la adopción de nuestra cultura.
* Analizar métricas e indicadores de gestión de talento para proponer mejoras continuas y proactivas en las prácticas del área.
* Gestionar la implementación de los ciclos anuales de talento, evaluación de desempeño y revisiones de compensaciones junto a los centros de excelencia.

Requisitos:

* Ser graduada o graduado de carreras como Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
* Contar con seis años de experiencia desarrollada en roles de gestión gerencial de talento o como Business Partner.
* Poseer conocimientos sólidos en procesos de desarrollo organizacional, compensaciones y metodologías ágiles de trabajo.
* Dominar el idioma inglés, es deseable.

Te proponemos:

* Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
* Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
* Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
* Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia