Einkäufer:in im Bereich Feuerfest

Descrizione del lavoro:

Job-ID: V000011463
* Einsatzort: Linz
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre AufgabenIhre AufgabenIhre Aufgaben

* Operative Abwicklung des gesamten Einkaufsprozesses - von der Bedarfsermittlung über die Bestellung bis zur termingerechten Lieferung
* Einholung und Auswertung von Angeboten, Durchführung von Anbotsvergleichen, Vertragsverhandlungen bis zur Vergabe
* Aktives Lieferant:innenmanagement, z.B. Lieferant:innenauswahl und Leistungsbewertung
* Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Lieferant:innen und Transportunternehmen im In- und Ausland (Korrespondenz in Deutsch und Englisch)
* Sicherstellung einer termingerechten Materialversorgung unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele
* Erkennen von Abweichungen oder Einsparungspotenzialen und selbstständiges Einleiten von Maßnahmen
* Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung innerhalb der voestalpine Standorte, z.B. Bedarfsabstimmung (Just-In-Time), und Sicherstellung einer erfolgreichen und zeitnahen Beschaffung
* Analyse von weltweiten Rohstoffmärkten
* Umsetzung der konzernalen Nachhaltigkeitsstrategie
* Abwicklung von Reklamationen

Ihr ProfilIhr ProfilIhr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Einkauf
* Versierter Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP/ERP-Systemen von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Motivation sich weiterzuentwickeln
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Vorgehensweise
* Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
* Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Stahlproduktion und/oder Feuerfestindustrie

Das bieten wirDas bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 3.802,93 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Aus-und Weiterbildung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Dienst-Handy
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Kinderbetreuung
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Mitarbeiter:innenevents
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Mitarbeiter:innenprämien
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Mitarbeiter:innenvergünstigungen
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Mitarbeiterbeteiligung
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Parkplatz
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Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
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Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote

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Das sind wirDas sind wirDas sind wir

Die voestalpine Rohstoffbeschaffungs GmbH ist für den Einkauf von Rohstoffen und Energie zuständig und versorgt dabei Standorte weltweit.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: www.voestalpine.com/rohstoffbeschaffung

Kontakt & BewerbungKontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
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Ansprechperson:
Theresa Holzmann
+43 50304 15 2315

Fachbereich:
Christoph Priemetshofer
+43 50304 17 8153

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