Principal Piping Engineer (Talent Pool, Minería)

Descrizione del lavoro:

Sobre nosotros
Worley es una empresa global de expertos en energía, químicos y recursos naturales, con sede en Australia. Trabajamos en asociación con nuestros clientes para desarrollar proyectos y generar valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, abastecimiento y construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos, con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando nuestra amplia experiencia y la entrega habilitada por IA, apoyamos a nuestros clientes a navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y avanzan hacia soluciones más sostenibles.
Objetivo:
Responsabilizarse por la supervisión, realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad, debido a su conocimiento avanzado, especialización y/o experiencia, obteniendo un dominio de una sola área o múltiples áreas más amplias de la especialidad, además de otro tipo productos y sistemas. Puede incluir el rol de liderazgo del equipo, así como las responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y la disciplina.
Responsabilidades:
* Por lo general, tener más de 12 años de experiencia relevante en la disciplina y una sólida comprensión de las regulaciones, códigos, estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria. Asistente en la estimación de los costos del proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.

* Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).

* Tomar decisiones responsables dentro de los límites de las prácticas de la empresa para la definición del curso de entregables de ingeniería. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales se remitirán al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales.

* Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina), para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.

* Recibir, gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas, considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Puede ser supervisor de actividades o también tener supervisión para determinación de precisión, integridad y cumplimiento de los objetivos.

* Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente, ya sea participando o liderando, y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina, pero podrían incluir un tamaño total mucho mayor que considere un apoyo coordinado.

* Realizar revisiones funcionales para la precisión técnica y aseguramiento de la calidad, como también realizar planes, controles e informes sobre el avance y desarrollo del trabajo ejecutado en los proyectos.

* Puede tener autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales, además de hacer recomendaciones sobre selección, capacitación, calificación de integrantes de la disciplina.

* Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.

* Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, Power Point y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.

* Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.

* Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.

* Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

* Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecido definidos.

* Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.

* Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.

* Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".

* Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.

* Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.
Requisitos:
* Ingeniero Mecánico, de Materiales, Metalúrgico
* Experiencia en proyectos del sector minero
* Conocimiento y manejo de códigos ASME y ASTM para diseño de tuberías
* Selección y especiación de materiales de tubería para el sector minero
* Conocimiento y experiencia en diseño de Piping para el sector minero
* Conocimiento y experiencia en criterios de análisis de esfuerzos de Piping para el sector minero
* Conocimiento y manejo de los grupos y designación de materiales ASME-ASTM
* Elaboración de Especificaciones y Piping Classes
* Elaboración de MTOs Piping
* Nivel de inglés intermedio
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos
Queremos que nuestra gente se sienta motivada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera el talento a través del sentido de pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, creando un espacio donde todas las personas sientan que pertenecen, puedan ser ellas mismas y sean escuchadas.
Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo realidad. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en especialistas en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.
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