Talent Acquisition Specialist F/H

Descrizione del lavoro:

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Composé d'une trentaine de collaborateurs, le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Nous recherchons une/un Talent Acquisition Specialist en CDI.

Rattaché(e) à une Talent Acquisition Manager, ce poste implique le recrutement opérationnel de profils juniors et expérimentés dans un environnement complexe et exigeant.

L'équipe Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Vos missions

* Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'onboarding de vos candidats (publication des annonces, tri et sélection des candidatures, assessment, test d'anglais, background check, offre, embauche, rédaction du contrat de travail…). 

* Vous approcherez les candidats cibles en direct selon une stratégie de sourcing que vous aurez définie. 

* Véritable Business Partner pour nos équipes opérationnelles, vous les accompagnerez dans la définition de leur besoin, développez une connaissance pointue du marché, les conseillerez sur les candidats à cibler, serez garant du bon suivi des processus… 

* Vous assurerez la meilleure expérience-candidat tout au long du processus de recrutement 

* Vous serez un véritable relai sur votre périmètre entre les équipes opérationnelles et les équipes RH, Campus, Marque Employeur… et serez force de proposition sur toute initiative favorisant l'attractivité pour nos candidats cibles et la visibilité de nos activités.

* Vous suivrez de manière précise votre activité via nos différents outils et reportings. 

* Participation à des actions dans les écoles selon les demandes et la saisonnalité. 

Votre profil

* Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités …) 

* Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en recrutement y compris sur des missions d'approche directe.

* Vous savez utiliser LinkedIn Recruiter. 

* Vous avez l'habitude de travailler avec des interlocuteurs exigeants, dans des écosystèmes complexes et multi-acteurs, et vos compétences en négociation sont avérées. 

* Vous avez un excellent relationnel, sens du service client et aimez travailler en équipe. 

* Votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts, ainsi qu'une adaptabilité au changement. 

* Vous êtes curieux et savez faire preuve de sens critique. 

Vos avantages

* Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

* Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

* Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

* Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec un test d'anglais

Entretien(s) Talent Acquisition Manager

Entretien Talent Acquisition Director

Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV