Préventeur Santé Sécurité F/H

Descrizione del lavoro:

Vos missions

Afin d'améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, et notamment de prévenir et réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, le/la Préventeur doit assurer un haut niveau de santé-sécurité en combinant expertise terrain, audits structurés, conformité réglementaire, management opérationnel de la prévention et pilotage renforcé des RPS.

Le/la préventeur accompagne les managers, analyse les accidents, pilote le DUERP/Papripact, réalise des audits et évalue l'efficacité des actions RPS.

Il/elle définit la politique prévention de l'entreprise, en collaboration avec le Service de Prévention Santé au Travail Autonome (SPSTA), la Direction Immobilier et Environnement du Travail (DIET) et la Direction des Ressources Humaine (DRH).

Vos missions

Structuration de la politique prévention

* Construit la politique de prévention en lien avec le SPSTA, la DIET et la DRH.
* Définit un référentiel interne prévention :
* rôles et responsabilités des acteurs,
* standards et modes opératoires,
* modalités de coopération transverse (RH, DIET, Métiers)
* Audite et structure des processus prévention : circuit de traitement des alertes, gestion des événements, gestion des situations RPS, mesures conservatoires, méthodes et coordination des analyses d'accidents
* Définit des rituels de pilotage : bilans prévention, reporting consolidé, comités transverses
* Définit et suit le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
* Garant de la cohérence entre EVRP, DUERP, Papripact et décisions managériales

Pilotage complet de l'évaluation des Risques Professionnels

* Planifie, organise et conduit l'EVRP dans les trois entités du périmètre, en lien avec les managers
* S'assure que l'EVRP couvre l'ensemble des risques : physiques, organisationnels et psychosociaux
* Réalise des observations terrain, entretiens, analyses d'activités et identifie les situations à risque
* Structure et documente les résultats de l'EVRP, en assure la mise à jour régulière.
* Traduit les résultats de l'EVRP dans le DUERP, puis dans le Papripact
* Accompagne les managers dans l'appropriation des méthodes d'évaluation des risques

Audits, analyses, inspections & diagnostics

* Réalise des inspections régulières, analyse les écarts, produit des rapports et suit leur traitement
* Propose des actions et conseille sur leur priorisation
* Participe, le cas échéant, à des études santé sécurité au travail en lien avec le Service Santé au Travail
* Réalise les analyses d'accident et propose les actions adéquates
* Anime, selon la situation, des groupes de travail d'analyse des causes des accidents de travail ou de presqu'accidents.
* Contribue au traitement des dossiers / enquêtes AT/MP.
* Vérifier l'efficacité et la pérennité des mesures de prévention mises en œuvre
* Construit, analyse et actualise les KPI SST/RPS : AT/MP, presqu'accidents, conformité, signaux faibles
* Présente les résultats en instances (CODIR, CSE, réunions managériales).

Diffusion de la culture de la prévention en interne

* Conseille et accompagne le plan de formation prévention
* Anime des formations prévention santé sécurité RPS au travail ou les prescrit
* Participe à la sensibilisation des managers (interventions en CODIR ou rencontres managériales, ….)
* Anime la communauté Préventeur pour diffuser la culture de la prévention
* Dresse un bilan qualitatif et quantitatif des formations
* Participe aux réunions avec les élus

Profil recherché

Votre profil

Diplômé(e) d'un BAC+5 dans les domaines de la santé-sécurité, risques professionnels, ergonomie, psychologie du travail ou équivalent

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans minimum en prévention opérationnelle, audits, EVRP, DUERP, analyses d'accidents et dispositifs RPS.

Compétences techniques:

* Maitrise complète du processus EVRP - DUERP - Papripact.
* Maîtrise des audits opérationnels
* Conception de référentiels d'analyse d'incident et d'accident
* Capacité à évaluer l'efficacité des actions RPS
* Très bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de prévention des risques (Code du travail SST & RPS, de la sécurité sociale, de l'environnement, pénal)

Compétences comportementales:

* Leadership opérationnel, posture d'appui, pédagogie
* Rigueur, méthode, structuration
* Aisance relationnelle et transversalité

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