Junior Portfoliomanager (d/m/w)

Descrizione del lavoro:

Junior Portfoliomanager (d/m/w)

Job ID:R0445820
Listed: 2026-09-14

Regular/Temporary: Regular

Location: München

Position Overview

Die Deutsche Oppenheim Family Office AG ist ein Multi Family Office und erbringt Dienstleistungen in der Beratung von Privatpersonen, Unternehmern, Kirchen, Stiftungen sowie institutioneller Investoren auf den verschiedenen Vermögensebenen wie der Gesamtvermögenssteuerung, der klassischen Vermögensverwaltung, der Immobilienberatung sowie des Reportings und Controllings.

Für die Vermögensverwaltung (Multi-Asset) suchen wir einen (Junior-) Portfoliomanager (d/m/w) mit Schwerpunkt Fixed Income/Credit

Diese Position beinhaltet

* Analyse der volkswirtschaftlichen Entwicklung
* Analysen der Assetklassen Anleihen/Währungen im Rahmen vorgegebener Formate
* Analyse von Unternehmen bezüglich Kreditqualität und Nachhaltigkeit
* Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Auswertungen
* Durchführung/Unterstützungen von Handelsaktivitäten in jeglicher Assetklasse
* Eigenständige Erstellung von Präsentationen
* Unterstützung bei Akquisitionen
* Eigenständige Weiterentwicklung der bestehenden Tools, Prozesse und Präsentationen
* Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten

Folgende Qualifikationen wünschen wir uns

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Finanzökonomie oder Mathematik/Informatik
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, VBA, Python und idealerweise gängiger LLMs
* Gutes Verständnis sämtlicher Finanzmarkinstrumente sowie volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
* Gutes Verständnis statistischer/stochastischer Zusammenhänge
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Problemlösungsfähigkeit bei komplexen Sachverhalten
* Eigeninitiative, höchstes Qualitätsbewusstsein, Diskretion, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit
* Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem sicheren Auftreten
* Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation
* Bereitschaft zur Fortbildung

Was bieten wir Ihnen

* Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), Sonderurlaubstage
* Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksamer Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Benefits wie: Firmenfahrrad-Leasing, Deutschlandticket- Jobticket, Essensgutscheine

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Lokalisation: München alternativ Köln
Vertrag: Vollzeit, unbefristet

Ihre Ansprechpartnerin:
Astrid Erdmenger (HR)
Telefon 089 45691610
Personal@deutsche-oppenheim.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Da wir Bewerbung nicht direkt über das Stellenportal der Deutsche Bank AG erhalten können, senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt per E-Mail an Personal@deutsche-oppenheim.de

Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch unter 089 45691610 an Frau Astrid Erdmenger wenden.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld