Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d)

Descrizione del lavoro:

Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d)

Als Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) konzipieren Sie nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme mit und rechnen anschließend die durchgeführten Vertriebsaktionen / -prämien ab. Sie sind die Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst, -außendienst und dem Controlling bei prämien- und richtlinienrelevanten Fragestellungen, Aufgaben und Auswertungen.

Werden Sie Teil unseres Teams:

Sie...
* arbeiten bei der Konzeption nationaler Sales-Promotion und Incentive-Programmen mit
* planen und setzen entsprechende Maßnahmen um
* steuern Vertriebsaktionen
* bereiten Sales-Promotion und Incentive-Präsentationen vor
* kalkulieren und arbeiten Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe und daraus resultierende Incentive aus
* betreuen unsere Vertriebspartner, insbesondere bei Anfragen zu Sonder- und Zusatzrabatten sowie Boni und Prämien für Neuwagen
* unterstützen die Abteilungsleitung bei der Durchführung von Sonderprojekten

Was Sie auszeichnet:

Sie...
* haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
* können mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst in der Automobilbranche vorweisen
* bringen Erfahrung im operativen Sales Incentive Management mit
* haben eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* bringen eine lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsaufgaben- und ergebnissen mit
* haben ein gutes Zahlenverständnis und eine hohe Serviceorientierung
* bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungsansätze zu generieren
* bringen Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit
* haben fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
* bringen sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift mit

Unsere Benefits:

* Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
* Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
* Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
* kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
* kostenlose Parkmöglichkeiten
* Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
* Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
* Betriebsfeste und Teamdinner