Supervisor de Ventas (San Cristobal de las casa)

Descrizione del lavoro:

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Responsibilities

La oportunidad
Supervisor de Ventas
* Propósito del puesto: Asegurar la ejecución comercial en campo mediante el cumplimiento de ventas
* Desarrollo del equipo (choferes/vendedores/promotores)
* Ejecución en punto de ventaDisciplina operativa
* En términos de talento: es un rol 100% líder + ejecución (no solo ventas).

Tu impacto
Como Supervisor de Ventas tus funciones constarían de:

* Cumplimiento de objetivos comerciales
* Asegurar volumen, cobertura y ventaSeguimiento diario de KPIs de ventas vs objetivo, rutas/ pedidos
* Ejecución de tienda
* Liderazgo de equipo
* Alinear desempeño individual con objetivos
* Dar feedback constante
* Ejecución en campo. Asegura visitas a clientes, disponibilidad de producto, exhibiciones
* El supervisor es quien "baja la estrategia al punto de venta".
* Desarrollo de talento: Detectar potencial del equipo, apoyan do elcrecimiento de este.
* Gestión de desempeño: Seguimiento a indicadores individualesy planes de acción.
* Planeación y seguimiento diario y semanal de resultados, ajuste de rutas y prioridades, implementación de iniciativas comerciales, competencias clave, liderazgo, desarrollo de personas, coaching y feedback.
Qualifications

¿A quién buscamos?

Experiencia  
Un año y medio en:
* Experiencia en ventas y distribución
* Manejo de equipos
* Operación en campo

Habilidades técnicas
* KPIs comerciales
* Excel básico/intermedio (Xlookup, tablas dinámicas, presentación de KPIs)
* Inglés (Deseable)
* Licencia de Chofer vigente
* Manejo estándar
* Gestión de rutas e ndicadores típicos del rol
* Cumplimiento de ventas
* Cobertura de clientes
* Productividad de rutas
* Rotación del equipo
* Desarrollo de talento(promociones internas)
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
* Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.

La oportunidad
Supervisor de Ventas
* Propósito del puesto: Asegurar la ejecución comercial en campo mediante el cumplimiento de ventas
* Desarrollo del equipo (choferes/vendedores/promotores)
* Ejecución en punto de ventaDisciplina operativa
* En términos de talento: es un rol 100% líder + ejecución (no solo ventas).

Tu impacto
Como Supervisor de Ventas tus funciones constarían de:

* Cumplimiento de objetivos comerciales
* Asegurar volumen, cobertura y ventaSeguimiento diario de KPIs de ventas vs objetivo, rutas/ pedidos
* Ejecución de tienda
* Liderazgo de equipo
* Alinear desempeño individual con objetivos
* Dar feedback constante
* Ejecución en campo. Asegura visitas a clientes, disponibilidad de producto, exhibiciones
* El supervisor es quien "baja la estrategia al punto de venta".
* Desarrollo de talento: Detectar potencial del equipo, apoyan do elcrecimiento de este.
* Gestión de desempeño: Seguimiento a indicadores individualesy planes de acción.
* Planeación y seguimiento diario y semanal de resultados, ajuste de rutas y prioridades, implementación de iniciativas comerciales, competencias clave, liderazgo, desarrollo de personas, coaching y feedback

Requisiti del candidato:

¿A quién buscamos?

Experiencia  
Un año y medio en:
* Experiencia en ventas y distribución
* Manejo de equipos
* Operación en campo

Habilidades técnicas
* KPIs comerciales
* Excel básico/intermedio (Xlookup, tablas dinámicas, presentación de KPIs)
* Inglés (Deseable)
* Licencia de Chofer vigente
* Manejo estándar
* Gestión de rutas e ndicadores típicos del rol
* Cumplimiento de ventas
* Cobertura de clientes
* Productividad de rutas
* Rotación del equipo
* Desarrollo de talento(promociones internas)
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
* Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización