Responsabile Impianto Rifiuti - Fombio

Descrizione del lavoro:

Chi cerchiamo
Per il nostro impianto di selezione e cernita rifiuti di Fombio (Lodi) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile Impianto. L'impianto è funzionalmente inquadrato nell'area "Impianti speciali Retail& GDO", struttura responsabile della gestione operativa e dello sviluppo degli impianti, garantendo il rispetto di normative, autorizzazioni, performance economiche e standard di sicurezza, coordinando inoltre investimenti, manutenzione e relazioni con gli Enti, promuovendo il miglioramento continuo e l'omogeneizzazione delle best practice tecnico-operative e HSE.

Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di
* Gestire e ottimizzare i processi di trattamento, i flussi in ingresso e in uscita, e le movimentazioni interne all'impianto
* Coordinare il personale operativo, interfacciandosi con il Management e le altre funzioni aziendali
* Curare il rapporto con eventuali subappaltatori monitorando l'efficacia del servizio offerto
* Monitorare e gestire la documentazione tecnica e amministrativa (formulari, registri di carico e scarico e procedure collegate);
* Presidiare le esigenze manutentive dell'impianto, evidenziando le priorità di intervento
* Valutare e risolvere prontamente eventuali criticità intervenendo con azioni correttive e migliorative
* Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente
* Supportare le attività finalizzate allo sviluppo impiantistico, alla crescita del business ed al miglioramento delle sue performance ambientali
* Laurea in Ingegneria o titolo di studio equipollente saranno considerati requisito preferenziale
* Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento presso contesti industriali; se presso piattaforme di movimentazione e/o trattamento rifiuti solidi non pericolosi, ciò sarà considerato requisito preferenziale
* Conoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006
* Conoscenza della normativa sulla sicurezza D.Lgs. 81/2008
* Proattività, motivazione, capacità di gestione del personale e problem-solving per affrontare le sfide operative

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in Ingegneria o titolo di studio equipollente saranno considerati requisito preferenziale
* Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento presso contesti industriali; se presso piattaforme di movimentazione e/o trattamento rifiuti solidi non pericolosi, ciò sarà considerato requisito preferenziale
* Conoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006
* Conoscenza della normativa sulla sicurezza D.Lgs. 81/2008
* Proattività, motivazione, capacità di gestione del personale e problem-solving per affrontare le sfide operative

Che cosa offriamo
* Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Pasti: Buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7