Operatore ai Sistemi di Simulazione

Descrizione del lavoro:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area di Business Electronic stiamo ricercando un/a Operatore ai Sistemi di Simulazione per la nostra sede di Campi Bisenzio.

La persona verrà inserita nella U.O. Field Services della Line of Business Customer Support & Service Solutions Airborne con lo scopo di svolgere attività di operazione e gestione dei sistemi di simulazione presso le sedi operative del Cliente.

La risorsa si occuperà principalmente di:
garantire la corretta erogazione delle sessioni di simulazione secondo le necessità formative espresse dal Cliente, operando i sistemi e le attrezzature richieste per fornire attività di formazione di livello adeguato in conformità al programma didattico definito dal Cliente; fornire supporto operativo nella pianificazione delle missioni, nell'aggiornamento ed estensione delle funzionalità delle piattaforme di simulazione; fornire supporto amministrativo e assistenza per la gestione e la pianificazione del simulatore.
Nello specifico, l'Operatore ai Sistemi di Simulazione agisce secondo le indicazioni operative del Cliente per garantire, prevalentemente, supporto operativo alle missioni di addestramento, fornendo:
* supporto tecnico e operativo al personale istruttore;
* supporto specialistico per l'evoluzione del sistema di simulazione;
* configurazione e gestione della piattaforma di simulazione in funzione delle richieste di addestramento espresse dal Cliente;
* analisi preliminare di problematiche tecniche per il successivo riporto al personale tecnico che si occupa della manutenzione della piattaforma di simulazione.

Titolo di studio:
diploma di Scuola Media Superiore (o cultura equivalente), preferibilmente conseguito presso un Istituto Tecnico Aeronautico;

Livello di esperienza richiesto:
è gradita, ma non vincolante, l'eventuale esperienza maturata in ambito aeronautico e/o nell'ambito della simulazione.

Competenze e conoscenze tecniche:
* cultura aeronautica di base;
* competenze informatiche di base;

Rappresentano un plus:
* conoscenze teoriche di base sui sistemi/equipaggiamenti avionici;
* conoscenze di base sugli aeromobili e i principi del volo;
* conoscenze di base sulla sicurezza del volo;
* conoscenza della fraseologia aeronautica di base;
* navigazione aerea e lettura delle carte di navigazione aerea;
* essere in possesso di un brevetto di pilota aeronautico;
* competenze ed esperienze nell'ambito della simulazione;
* la conoscenza dei sistemi GIS e della modellazione 3D.

Competenze comportamentali:
* spiccate doti di collaborazione e di lavoro in gruppo;
* capacità relazionali verso l'esterno e verso le funzioni aziendali di riferimento;
* capacità di comprendere il contesto e gli interlocutori e di adottare un approccio ad esso adeguato;
* capacità organizzativa, autonomia e iniziativa;
* consapevolezza organizzativa;
* capacità di operare in condizioni di elevato stress con tempi di risposta molto stringenti.

Conoscenze linguistiche:
lingua inglese (B2).

Conoscenze Informatiche:
è richiesta la competenza nell'utilizzo dei sistemi operativi e la conoscenza base di pacchetti di Office Automation (Word, Excel, ecc.) per la redazione di documenti; rappresentano elementi di valutazione positiva la conoscenza della modellazione 3D e la conoscenza dei sistemi GIS.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
l'attività è svolta presso le sedi operative del cliente, pertanto è richiesta la disponibilità a trasferte di media/lunga durata, anche continuative.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: in loco;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:EUR37.000-EUR43.000

Hybrid Working:Onsite