Planner & Control

Descrizione del lavoro:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a Planner & Control per la sede di Montevarchi (AR).

Le risorse che saranno individuate verranno inserite all'interno dell'area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi.
Le risorse si occuperanno delle seguenti attività:
* Inserimento fabbisogni Di produzione
* Verifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali Buy
* Monitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzino
* Avanzamento del piano di produzione
* Verifica e lead time di produzione o di approvvigionamento

Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico - Ingegnere gestionale

Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche
* Conoscenza principio MRP - Manufacturing Requirement Procurement;
* Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
* Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti;
* Conoscenze informatiche di base;

Competenze Comportamentali
* Gestione del tempo e delle priorità;
* Collaborazione, flessibilità;
* Teamworking;
* Orientamento al Problem Solving;

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
* Conoscenza dell'applicativo SAP
* Conoscenza suite Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: In Sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range Retributivo: EUR33.991,00 - EUR48.000 RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Montevarchi

Additional Locations:

Contract Type:Permanent

Hybrid Working