HW Engineer

Descrizione del lavoro:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a HW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Analisi dei requisiti;
* Stesura delle specifiche di scheda per HW/FW;
* Sviluppo di schede elettroniche digitali / analogiche;
* Analisi circuitali dei singoli blocchi funzionali
* Verifica e Validazione del'hardware sviluppato;
* Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware e firmware;
* Documentazione RAMS (Worst case analysis, part stress analysis…);
* Stesura della documentazione di design report elettrico e funzionale;

Titolo di studio:
* Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica.

Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.

Livello di esperienza richiesto:
* Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.
* Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:
* Competenze di base nella conoscenza dei principali componenti e topologie circuitali
* Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali e miste analogico/digitali;
* Competenze nell'analisi dei circuiti elettronici

Competenze comportamentali:
* Team building;
* Flessibilità;
* Proattività;
* Orientamento al raggiungimento dei risultati;
* Problem solving;
* Definizione delle priorità di commessa;
* Gestione del tempo e delle scadenze.

Conoscenze linguistiche:
* Inglese (liv. minimo B2)

Competenze informatiche:
* Toolchain di sviluppo HW (Orcad, Mentor DxDesigner…);
* Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…);
* Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.
*
Altro:
* Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:32.000 - 43.000

Hybrid Working:Hybrid