Líder de tienda

Descrizione del lavoro:

Responsable de asegurar la correcta administración y operación con apego a procesos orientado al logro de los objetivos de la empresa. Experiencia minima de 1 año como gerente, subgerente o lider de departamento en Autoservicio o Tienda departamental. Edad: 25 a 45 años. Escolaridad: Preparatoria, carrera trunca o licenciatura. Vacantes disponibles para sucursal Juárez en Calzada de Guadalupe #2704, colonia Satélite,
Supervisar, coordinar y dirigir al personal asignado, asegurando el cumplimiento de procesos y estándares operativos.
Administrar la bodega, organizando espacios, registrando movimientos y manteniendo el control físico y sistemático de productos.
Utilizar plataformas y sistemas operativos internos para registrar movimientos, generar reportes y dar seguimiento a indicadores.
Realizar y validar tomas de inventario periódicas, garantizando exactitud en existencias y detección oportuna de variaciones.
Recibir mercancía, verificando cantidades, calidad y documentación correspondiente para asegurar entradas correctas al sistema.
Operar y controlar la caja y el manejo de valores, asegurando cortes diarios precisos y cumplimiento de políticas internas.
Aplicar el método PEPS (Primeras Entradas, Primeras Salidas) en el manejo de inventarios para asegurar rotación adecuada y evitar mermas.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
07:00 - 16:00
Aclaraciones de horario: De lunes a domingo con 1 descanso a la semana: Turnos rotativos 3 a 1 de 7:30 a 15:30 y 14:30 a 22:00

2025-11-26
$18,000.00

Requisiti del candidato:

Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
Experiencia: 1 - 2 años en Líder de tienda
Ninguno
Orientación a resultados
Motivación
Tolerancia a la presión
Razonamiento Lógico-Matemático
Mejora continua
Orientación al cliente
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Compromiso
Pensamiento crítico
Autonomía
Análisis y solución de problemas
Negociación
Calidad en el trabajo
Manejo de Hand Held, Tablet, computadora
Orientación a resultados
Motivación
Tolerancia a la presión
Razonamiento Lógico-Matemático
Mejora continua
Orientación al cliente
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Compromiso
Pensamiento crítico
Autonomía
Análisis y solución de problemas
Negociación
Calidad en el trabajo
Ninguno