Líder ODL (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Descrizione del lavoro:

Fecha límite para apuntarse:
2026-07-22

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un profesional con experiencia técnica y de liderazgo que impulse el diseño, implementación y adopción de soluciones ODL (Operational Data Layer), asegurando la disponibilidad de información operacional en tiempo real, la reutilización de capacidades y la evolución hacia arquitecturas NextGen. El rol colaborará estrechamente con equipos de diferentes especialidades para habilitar soluciones escalables que soporten iniciativas de GenAI, automatización y experiencias digitales.

Principales responsabilidades:

* Liderar iniciativas de diseño e implementación de soluciones basadas en ODL.
* Coordinar equipos multidisciplinarios para la entrega end-to-end de iniciativas estratégicas.
* Definir y promover estándares de arquitectura, desarrollo y gobierno para soluciones ODL.
* Diseñar entidades operacionales, APIs y modelos de exposición de datos para consumo en tiempo real.
* Garantizar la integración entre sistemas operacionales, plataformas de datos y arquitecturas orientadas a eventos.
* Asegurar el cumplimiento de lineamientos de seguridad, calidad, observabilidad y mejores prácticas de ingeniería.
* Gestionar riesgos, dependencias, prioridades y seguimiento de iniciativas estratégicas.
* Acelerar la adopción de capacidades ODL.
* Promover la reutilización de componentes y la modernización tecnológica, reduciendo dependencias de sistemas Legacy.
* Liderar el desarrollo del talento del equipo, impulsando el crecimiento profesional, la colaboración y la mejora continua.

Retos del puesto:

* Consolidar ODL como la plataforma estratégica para la disponibilidad de datos en near real time
* Diseñar soluciones escalables capaces de soportar altos volúmenes de transacciones y consultas en tiempo real.
* Alinear las iniciativas ODL con la estrategia de Data Availability, Banking Platform y GenAI.
* Incrementar la reutilización de capacidades y reducir el acceso directo a sistemas Legacy.
* Coordinar múltiples equipos técnicos y funcionales asegurando entregas oportunas y de alta calidad.

Conocimientos deseables:

* Operational Data Layer.
* Data Availability.
* Arquitecturas orientadas a eventos
* Arquitectura de microservicios.
* Scrum o metodologías ágiles.
* GenAI y casos de uso aplicados a soluciones bancarias.
* Arquitecturas Cloud (AWS).

Conocimientos obligatorios:

* APIs REST y servicios backend.
* ASO, LRA, LRBA o arquitecturas Next Gen.
* bases de datos NoSQL
* Java y/o tecnologías backend modernas.
* Conocimiento de arquitecturas distribuidas, integración entre sistemas y procesamiento en tiempo real.
* CI/CD, observabilidad, monitoreo y buenas prácticas DevSecOps.

Escolaridad:

* Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Informática o carrera afín.
* Deseable estudios de especialidad o certificaciones en Arquitectura Cloud

Experiencia:

* 3 años o más liderando equipos técnicos de desarrollo, arquitectura o ingeniería.
* Experiencia colaborando con equipos globales y multidisciplinarios.
* Experiencia impulsando estrategias de reutilización tecnológica, escalabilidad y evolución de plataformas digitales.

Soft Skills:

* Responsabilidad.
* Proactividad.
* Trabajo en equipo.
* Comunicación clara y efectiva.
* Pensamiento crítico y analítico.
* Resiliencia ante entornos de cambio.
* Actitud de aprendizaje continuo.
* Agente de cambio e innovación.
* Toma de decisiones basada en datos.
* Orientación a resultados y mejora continua.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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