Líder de Transformación Tecnológica y SDLC (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Descrizione del lavoro:

Fecha límite para apuntarse:
2026-06-04

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Líder de Transformación Tecnológica y SDLC (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Descripción del Puesto
Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Líder de Transformación Tecnológica. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante.

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en las oficinas de Parques, Polanco requiriendo asistencia presencial los días lunes y martes.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a alguien con un perfil disruptivo, capaz de cuestionar el estado actual y proponer nuevas formas de trabajo. Quien ocupe esta posición asumirá la responsabilidad de ejecutar la gobernanza y participar activamente en la creación de un marco de trabajo para la gestión de agentes de Inteligencia Artificial para 24,000 ingenieros de software a nivel grupo. Su misión principal será asegurar y facilitar la transformación técnica de los procesos asociados al ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), actuando como posición espejo del líder global, integrando de forma efectiva capacidades agénticas y tecnologías de IA Generativa.

Funciones Principales
* Representación Regional: Apoyar en la representación de la disciplina de Process Transformation in SDLC en América, asegurando la alineación técnica con la estrategia global.
* Gobernanza y Gestión de Agentes: Implementar y dar seguimiento al marco de trabajo para la gestión de agentes de Inteligencia Artificial, con la finalidad de evitar la duplicidad de esfuerzos, asegurar el cumplimiento normativo y mantener estándares de seguridad en la codificación.
* SDLC Process & ONE Model: Colaborar técnicamente en el diseño, mantenimiento y evolución del catálogo global de procesos del SDLC y el modelo ONE, asegurando su implantación y adopción efectiva en las geografías de América.
* Innovación de Procesos: Supervisar y asegurar la correcta adopción de la metodología establecida en el ciclo de vida de desarrollo de software dentro de sus fases de análisis, diseño, construcción y pruebas.
* Change Management: Colaborar en la ejecución de la estrategia de gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevos procesos y herramientas, minimizando la resistencia y maximizando el compromiso de los equipos técnicos.
* Gestión de Stakeholders: Fungir como punto de contacto técnico con los países de la región para identificar necesidades, riesgos y bloqueos en la transformación de procesos.
* Mentoría Técnica: Guiar, orientar y habilitar a los equipos regionales encargados de la transformación e inclusión de IA en el SDLC, promoviendo el aprendizaje continuo y la responsabilidad técnica.
* Monitoreo y Reporte: Monitorizar y reportar el cumplimiento de los KPIs e indicadores de desempeño (proyectos, SLA, tiempos de respuesta, estabilidad del sistema y satisfacción del cliente interno), escalando riesgos y dando visibilidad de avances al líder global.

Retos del Puesto

El principal reto de la posición reside en facilitar el cambio cultural y operativo para 24,000 ingenieros de software a nivel grupo tras la implementación de Inteligencia Artificial en el ecosistema de desarrollo, logrando un balance óptimo entre la innovación tecnológica disruptiva y la rigurosidad en el cumplimiento normativo y de seguridad en la codificación.

Requisitos

Conocimientos Indispensables:

* Experiencia en gestión de cambios.
* Modelos de SDLC y Procesos de TI.
* Ecosistema de Microsoft aplicado al desarrollo (GitHub, Copilot y Codex).
* Metodologías Ágiles / Scrum y herramientas de gestión del trabajo (JIRA).

Conocimientos Deseables:
* Estrategias y frameworks de gestión del cambio (Change Management).
* Flujos de trabajo integrados con capacidades agénticas de IA.
* Entendimiento conceptual robusto sobre el funcionamiento de los Modelos de Lenguaje Extensos (LLMs)
* Dominio del idioma Inglés Avanzado.

Escolaridad:
* Ingeniería en Sistemas, Ciencias Computacionales o carrera afín.

Experiencia:
* A partir de 5 a 7 años de trayectoria profesional en Tecnologías de la Información (TI).
* Experiencia sólida y comprobable en transformación de procesos, adopción tecnológica y metodologías de desarrollo (SDLC).
* Experiencia previa actuando como referente técnico o mentor de equipos multidisciplinarios.

Competencias Clave

* Pensamos en Grande
* Foco en la ejecución
* Aprendizaje continuo

¿Cómo postularte?

Si te interesa formar parte de este equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Postúlate dando clic en "Solicitar" y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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