Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Descrizione del lavoro:

Job Description & Summary

Zespół L&D w PwC Polska to 4 kreatywnych ekspertów. Tworzymy rozwiązania, programy, i przede wszystkim dostarczamy wartość naszym pracownikom na różnych polach. Szkolimy, certyfikujemy, coachujemy oraz wspieramy procesy mentoringowe. Naszą misją jest budowanie kompetencji, które mają bezpośredni wpływ na tworzenie kultury organizacji, w której każdy chce pracować i wraz z nią się rozwijać.

Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Twoja przyszła rola:

* budowanie partnerskich relacji z interesariuszami biznesowymi,
* diagnoza potrzeb rozwojowych oraz rekomendacja odpowiednich rozwiązań szkoleniowych,
* koordynowanie kalendarza szkoleń oraz nadzór nad realizacją programów rozwojowych,
* współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz trenerami wewnętrznymi - dbanie o terminowość, jakość i zgodność działań z politykami szkoleniowymi organizacji,
* organizacja szkoleń zgodnie z aktualnymi wymaganiami oraz standardami jakości,
* przygotowywanie oraz aktualizacja zestawień i raportów szkoleniowych, wspierających monitorowanie efektywności i jakości szkoleń,
* codzienna praca z arkuszami kalkulacyjnymi oraz narzędziami wspierającymi zarządzanie procesami szkoleniowymi,
* współpraca z zespołami regionalnymi przy tworzeniu, weryfikacji i dystrybucji materiałów szkoleniowych oraz harmonogramów.

Aplikuj, jeśli:

* masz co najmniej roczne doświadczenie w organizacji / koordynacji szkoleń oraz pracy z raportami i danymi,
* sprawnie posługujesz się Excelem na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym,
* cechujesz się analitycznym podejściem i lubisz porządkować informacje oraz znajdować i proponować usprawnienia,
* dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku i potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie,
* swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1),
* nie boisz się kontaktu z wewnętrznym klientem i potrafisz cierpliwie odpowiadać na potrzeby innych.

Mile widziane:

* umiejętność tworzenie programów odpowiadających na potrzeby organizacji oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów (obszar kompetencji miękkich, komunikacji, współpracy, efektywności osobistej lub onboardingów).

Dołączając do nas zyskujesz:

* elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
* rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
* program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
* możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
* 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
* dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
* a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

* zaaplikuj,
* porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką,
* poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej!

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.

#LI-JP1 #LI-hybrid