Gerente Trabajo Temporal

Descrizione del lavoro:

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio.

Descripción del puesto
1. Gestión Estratégica y Comercial

* Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos.

* Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.

* Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.

* Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos.

* Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos.

* Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.

2. Dirección de Operaciones

* Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.

* Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos.

* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa.

* Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.).

* Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes.

* Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento.

3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos

* Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo.

* Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral.

* Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua.

4. Control, Análisis y Reporting

* Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente.

* Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.

* Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General.

Requisitos del candidato

Formación:
* Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar.

* Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial.

* Inglés avanzado.

​Experiencia requerida:

* Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.

* Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.

* Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.

* Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

Competencias clave:

* Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

* Visión estratégica y orientación a resultados.

* Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.

* Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).

* Proactividad, organización y atención al detalle.

* Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente.

* Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España