Descrizione del lavoro:
adidas çalışanları olarak her gün uyanır, yeni bir şeyler yaratır, uyum sağlar, işbirliği yapmak için yeni yollar bulur ve beklenmeyeni yaparız. Yaratıcıyız ve aklımıza koyduğumuzu yaparız. Sporcuların sadece sahada değil, hayatlarında ve dünyalarında da fark yaratmalarına yardımcı oluruz. Sporun hayatımızı değiştirme gücü olduğuna inanıyoruz ve bunun için her gün aynı heyecanla çalışmaya devam ediyoruz.
Eğer sen de bu takımın bir parçası olmak istiyorsan aramıza katıl!
İş Tanımı
adidas İstanbul (Anadolu) mağazalarımızda Mağaza Müdür Yardımcısı olarak görev almak istersen:
* Mağazanın ticari anlamda başarıya ulaşmasına yönelik gerekli sorumluluğu üstlenmeni,
* Mağaza satış ve KPI hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol oynamanı,
* Mağaza ekibinin müşteri servisi ve satış becelerilerini geliştirmeni ve takip etmeni,
* Mağaza içi eğitimler gerçekleştirerek mağaza ekibini geliştirmeni,
* Mağaza içerisindeki marka ve ürün bilgilerinin doğru sergilendiğinden emin olmanı,
* Mağaza içerisinde sergilenen tüm ürünlerin stok takibini gerçekleştirmek ve depo düzenini sağlamanı bekliyoruz.
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
* Perakende sektöründe benzer pozisyonda en az 4 yıl tecrübe sahibi isen
* Perakende operasyonları, stok, bütçeleme, planlama, müşteri, satış ve ekip yönetiminde konusunda deneyimliysen
* Temel perakende hedefleri üzerinden çalışma deneyimine sahipsen
* Değişime açık, gelişimi hedefleyen, iletişim becerilerin gelişmiş ise
* MS Office (Excel, Word, PowerPoint ve Outlook) uygulamalarına hakimsen
* Tercihen üniversite mezunuysan
* Spora ilgi duyan ve güncel spor olaylarını takip eden biriysen başvurunu bekliyoruz!
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
* COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
* OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
* INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
* TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
* INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
* RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
- Culture Starts With People, It Starts With You -
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Job Title: Assistant Store Manager
Brand:
Location: Turkey
TEAM: Retail
State:
Country/Region: TR
Contract Type: Full time
Number: 546120
Date: Jun 16, 2026
| Provenienza: | Web dell'azienda |
| Pubblicato il: | 17 Gui 2026 |
| Tipo di impiego: | Lavoro |
| Settore: | Sport |
| Lingue: | Inglese |