Pflichtpraktikum zur Unterstützung des Junior Managers Program (JMP) - Talent Acquisition & Leadership Development

Descrizione del lavoro:

Stellenbeschreibung

* Während deines Praktikums arbeitest du gemeinsam mit den HR Business Partnerinnen und Partnern neben der täglichen Personalarbeit auch in Projekten, wie z.B. dem Personalmarketing (Online, Social Media und Hochschulmarketing) mit.
* Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied des Teams und lernst das Recruiting von Führungsnachwuchskräften (Traineeprogramm) sowie deren Entwicklung für die Bosch-Gruppe Deutschland kennen.
* Des Weiteren koordinierst du Recruiting- und Assessment-Center-Veranstaltungen und hast die Möglichkeit bei diesen live dabei zu sein sowie hinter die Kulissen zu schauen.
* Nicht zuletzt bieten wir eine Atmosphäre mit Raum für deine Ideen

Requisiti del candidato:

Qualifikationen

* Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
* Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen in der Organisation von Events und Kenntnisse im Bereich Personal von Vorteil
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gefällt es, deine kreativen Lösungen eigeninitiativ einzubringen; deine engagierte und motivierte Art machen dich zu einem geschätzten Teammitglied; du gehst deine Aufgaben strukturiert an und es fällt dir leicht, neue Informationen schnell zu erfassen sowie umzusetzen
* Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift