Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)

Descrizione del lavoro:

Shape the Future of People @ Mercedes-Benz | Sales & Customer
Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten?
Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen - und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht?

Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wer wir sind
Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer - also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen.
Wir arbeiten eng mit den HR Business Partnern, der Top Führungsebene sowie internationalen Schnittstellen zusammen und begleiten strategische Personal- und Leadership-Entscheidungen für den weltweiten Sales & Customer Bereich.
Ein Praktikum bei uns bedeutet:
echte Einblicke, Verantwortung und steile Lernkurven - mitten im strategischen Zentrum von Mercedes-Benz.
Was Dich bei uns wirklich erwartet:
* HR dort erleben, wo es zählt - im Sales & Customer Umfeld
Du arbeitest an HR-Themen, die Top Führungskräfte im internationalen Sales & Customer-Umfeld betreffen - z. B.:
* Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen (Our People Conferences)
* Talent- und Leadership-Formate für das Top Management
* Strategische HR-Themen entlang der globalen Sales & Customer-Organisation
People- & Strategy-Themen aktiv mitgestalten
Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von:
* Dem neuen Performance Management für Top-Führungskräfte - von der Idee bis zur Anwendung im Management-Alltag
* Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer-Bereich
* Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen mit internationalem Fokus
* Modernen, zukunftsorientierten HR-Prozessen im Top-Management-Kontext
Relevanz statt Routine
Du arbeitest an echten Inhalten für echte Entscheidungen, z. B.:
* Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Top Management
* Analysen, Auswertungen und konzeptionelle Zuarbeiten
* Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen für Management-Gremien
Eigenverantwortung im HR-Tagesgeschäft
Du übernimmst selbstständig:
* Administrative und organisatorische Aufgaben
* Unterstützung bei konkreten Personalmaßnahmen
* Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen im Top-Management-Umfeld
Einblicke in Auswahl- & Stellenbesetzungsprozesse
Du arbeitest aktiv mit bei:
* Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen
* Der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
* Und bekommst einen realistischen Einblick in HR-Entscheidungen auf Executive-Ebene im Sales & Customer-Kontext
Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
Du arbeitest eng zusammen mit:
* HR Business Partnern für Sales & Customer
* Führungskräften und Executive Assistants
* Internen HR-Expert:innen und internationalen Fachbereichen
Gemeinsam mehr bewegen
* Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, internen Workshops, Konferenzen und Events
Digitale HR Arbeit gestalten
* Du arbeitest täglich mit Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneNote, PowerPoint, Excel) und nutzt Copilot, um Inhalte zu strukturieren, aufzubereiten und weiterzudenken. Dabei unterstützt du aktiv die Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Arbeit - mit dem Ziel, Prozesse klarer, skalierbarer und zukunftsfähig zu gestalten
Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

Qualifikationen

* Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 (insb. Excel & PowerPoint)
* Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Tools (Copilot von Vorteil)
* Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken
* Freude daran, HR- und Zukunftsthemen im internationalen Sales & Customer-Umfeld aktiv mitzugestalten

Was wir Dir bieten:
* Tiefe Einblicke in HR-Arbeit auf Top-Management-Ebene im Bereich Sales & Customer
* Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen-Routine
* Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert*innen
* Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung
* Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr)