Brand Controller Intern - Fay/Hogan

Descrizione del lavoro:

About the job

Job Title: Junior Business Controller Intern Fay/Hogan

Gross salary: 500EUR-900EUR/month

Workplace type: Hybrid (1 gg smartworking)

Benefit: ticket restaurant, welfare

Il Gruppo Tod's è alla ricerca di un Junior Business Controller Intern da inserire nel team Corporate. La risorsa avrà l'opportunità di partecipare a un percorso di formazione e sviluppo, supportando la gestione e l'implementazione dei sistemi di reporting finanziario e gestionale necessari ai processi decisionali e di governo aziendale, garantendo tempestività e accuratezza delle informazioni.

Principali attività:

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Introduzione ai processi di budgeting e forecasting: processi, tempistiche, stakeholder coinvolti e strumenti utilizzati per la raccolta, l'elaborazione e l'analisi dei dati;

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Supporto nella predisposizione dei report competitor e nell'analisi dei principali indicatori economici;

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Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della reportistica settimanale e mensile;

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Affiancamento nelle attività di pianificazione, monitoraggio e analisi delle vendite dei brand;

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Introduzione alla reportistica e all'analisi dei costi relativi alla divisione Marketing & Communication;

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Introduzione e affiancamento nell'utilizzo dei principali gestionali aziendali (es. SAP e MicroStrategy).

Qualifiche richieste:

* Laurea in Economia Aziendale, preferibilmente con specializzazione in Finanza e/o Contabilità e con un brillante percorso accademico;

* Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente maturata anche attraverso esperienze internazionali (per esempio programmi Erasmus);

* Spiccate capacità analitiche e logico-matematiche; eventuali precedenti esperienze di stage costituiscono un plus;

* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Località: Milano (MI)

TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro. Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale