Trainee Business Development Wealth Management

Beschreibung:

Trainee Business Development Wealth Management

In het kort

Start je carrière in een strategische en data-gedreven rol bij Business Development binnen Wealth Management.

Ben jij analytisch, proactief en communicatief sterk? Krijg je energie van strategische vraagstukken en wil je meebouwen binnen Wealth Management aan segmentstrategie, waardeproposities en servicemodellen, zoals meewerken aan keuzes over hoe en via welke kanalen we klanten bedienen. In dit traineeship combineer je leren en werken, bouw je inhoudelijke kennis op en krijg je verantwoordelijkheid in strategische vraagstukken. Zo ontwikkel je je stap voor stap tot Business Consultant met focus op Business Development.

Je werk

Als Trainee Business Consultant werk je binnen het Segment Development Team (SDT) van Wealth Management. Dit team ondersteunt de bij het realiseren van de segmentdoelstellingen en werkt aan de verdere ontwikkeling van segmentstrategie, waardeproposities en servicemodellen. De scope van SDT omvat alle landen waar Wealth Management cliënten bedient: Nederland, België, Duitsland en Frankrijk.

Je werkt vanuit een strategische en analytische invalshoek aan vraagstukken rondom hoe wij onze klantsegmenten bedienen. Denk aan het verbeteren van customer journeys en bij het maken van onderbouwde keuzes over dienstverlening en klantcontact, altijd met oog voor zowel klantbelang als commerciële doelstellingen.

Je volgt hoe onze klantsegmenten presteren en gebruikt klant-, markt- en data-inzichten om mee te denken over strategische keuzes. Je werkt mee aan roadmaps en businesscases en helpt vertalen wat er nodig is om ideeën daadwerkelijk te realiseren, inclusief de verdere uitrol van A.I. voor zowel medewerkers als richting klanten. Dit doe je samen met verschillende stakeholders binnen en buiten het team, zodat plannen niet alleen goed zijn bedacht, maar ook worden uitgevoerd in de praktijk.

Werkomgeving

Bij ABN AMRO hebben we een duidelijke purpose; Banking for better, for generations to come. Wij zijn een persoonlijke bank in een digitale tijd. We gebruiken digitale diensten en data om dichter bij onze klanten te komen, zo sluiten we aan bij belangrijke momenten in hun leven.

Je komt te werken binnen Wealth Management van ABN AMRO MeesPierson (ABN AMRO MeesPierson is de Nederlandse merknaam van de private bank van ABN AMRO Bank NV). Binnen Wealth Management bedienen we klanten met een beschikbaar vermogen van meer dan 1 miljoen euro. Wij benaderen klanten passend bij hun levensfase en betrekken de volgende generatie actief in onze persoonlijke dienstverlening. Het segment van de vermogende klant is divers: van jonge IT-ondernemers en familiebedrijven tot vermogende families. Het klantbelang staat centraal als basis voor langdurige klantrelaties. Met meer dan 300 jaar kennis, ervaring en een uitgebreid netwerk is ABN AMRO MeesPierson toonaangevend en marktleider in Nederland.

Over het traineeship
Dit 18 maanden durende traineeship is ontwikkeld om jou een krachtige start van je carrière te geven. Je combineert leren en werken, krijgt snel verantwoordelijkheid en bouwt een stevige basis voor jouw ontwikkeling binnen Wealth Management.
Tijdens het traineeship sta je er niet alleen voor. Je wordt intensief begeleid door je manager en ondersteund door een buddy en coach. Zo werk je doelgericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling en lever je vanaf het begin een zichtbare bijdrage.
Het traineeship is specifiek ingericht op uitstroom naar de functie Business Consultant in Business Development. Door te solliciteren committeer je je aan deze uitstroomrichting.

Dit kun je verwachten
* Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
* Masterclasses over actuele thema's binnen de bank (o.a. klant, data, technologie en AI)
* Een intensief Consultancy Bootcamp om je advies- en business skills te versterken
* Rotaties naar andere afdelingen, zodat je je netwerk vergroot en brede ervaring opdoet

Je profiel

* Je hebt een hbo- of wo-diploma en maximaal 2 jaar werkervaring
* Je bent analytisch sterk en vertaalt klant-, markt- en data-inzichten naar heldere strategische adviezen, segmentkeuzes en prioriteiten
* Je werkt graag projectmatig en brengt structuur aan in complexe strategische vraagstukken, zoals propositie/servicemodellen, roadmap en businesscases
* Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je bijdrage en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders
* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
* Affiniteit met technologie, AI en/of data-gedreven werken is een pré (ervaring kan zijn opgedaan via studie, stage of projecten)

Je bent nieuwsgierig en leergierig, vraagt actief om feedback en vertaalt dit naar concrete ontwikkelstappen. Je vindt het leuk om samen met collega's strategische keuzes te vertalen naar tastbare resultaten, zoals een aangescherpte waardepropositie, een serviceconcept of duidelijke kaders voor teams die deze veranderingen in de praktijk realiseren. Je combineert inhoudelijke scherpte met een pragmatische aanpak en krijgt energie van samenwerken aan zichtbare impact.

Wij bieden

Tijdens het Wealth Management Traineeship investeer je gericht in je ontwikkeling. Je volgt een ontwikkelprogramma (Kyden) waarin persoonlijk leiderschap centraal staat en waarin je via modules en praktijkopdrachten inzicht krijgt in jouw talenten, drijfveren en impact als consultant.

Daarnaast leer je de organisatie breed kennen via rotaties en werk je vanaf het begin aan opdrachten met echte impact. Je manager en collega's staan dichtbij en je wordt ondersteund met coaching en begeleiding.

Verder
* Een bruto maandsalaris van EUR 4.270 op basis van 36 uur per week (inclusief vakantiegeld en benefit budget)
* Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met een benefit budget van 11% (maandelijks uit te laten betalen of te besteden via de Benefit Shop)
* Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om tot vier weken bij te kopen
* Een persoonlijk ontwikkelbudget van EUR 1.000 per jaar (op te sparen tot EUR 3.000)
* Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
* Een uitstekende pensioenregeling
* Ondersteuning om fit en vitaal te blijven via ons MyWellbeing-aanbod
* Hybride werken met goede faciliteiten

Interesse?

Dit traineeship start op 1 september 2026. Wil jij starten als Trainee Business Consultant bij Wealth Management? Reageer dan vóór 25 mei op deze vacature. Wij maken graag kennis met je!
Let op! Bij voldoende animo wordt de vacature eerder gesloten.

Het sollicitatieproces voor het traineeship bestaat uit de volgende stappen:
Stappen in het selectieproces:
* Solliciteer met je cv en motivatie
* Harver assessment (persoonlijkheidsvragenlijst en cognitieve test)
* Eerste (online) selectiegesprek (4 mei t/m 29 mei)
* Terugkoppeling eerste online selectiegesprek: dinsdag 2 juni
* Selectiedag (17 juni): tweede gesprek + praktijkcase. Je moet aanwezig zijn.
* Uitkomst: uiterlijk 18 juni hoor je of je bent geselecteerd voor het Wealth Management Traineeship

Heb je vragen?
Neem contact op met: traineeshipwealthmanagement@nl.abnamro.com

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd