Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe

Beschreibung:

Standort: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 88650

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Reichert & Becker Aufzugstechnik setzt im Raum Karlsruhe neue Maßstäbe. Wir verstehen uns als zuverlässiger, regionaler Partner für Neubau, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzuganlagen.

Werde ein Teil unseres Teams als

Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe

Deine Vorteile im Überblick:

* Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz
* Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
* Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
* Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten
* Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
* Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

* Selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Aufzugsanlagen auf wechselnden Baustellen
* Durchführung aller Montageinstallationen (mechanisch und elektrisch) bis zur Fertigstellung der Aufzugsanlage
* Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und deinem Montagemeister
* Einstellung und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen

Was dich ausmacht:

* Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
* Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Aufzugsmontage
* Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
* Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
* Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

* Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

* Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

* Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

* Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

* Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

* Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

* Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamReichertBecker!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Reichert & Becker Aufzugstechnik, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://rb-aufzug.de

Reichert & Becker Aufzugstechnik
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Pfeiferäcker 4
76287 Rheinstetten

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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