Junior Project Manager Services (w\/m\/d)

Beschreibung:

Req ID:449647

Als Wegbereiter einer kohlestoffarmen Zukunft entwickelt und vermarktet (COMPANY NAME) Mobilitätslösungen, als nachhaltige Grundlage für den Verkehr der Zukunft. Unser Produktportfolio reicht von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu integrierten Systemen, maßgeschneiderten Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitalen Mobilitätslösungen. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines sozialen, verantwortungsbewussten und innovativen Unternehmens, in dem mehr als 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit an einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität arbeiten.

Unser Geschäftsbereich Services am Standort Braunschweig bietet ein umfassendes Leistungsspektrum in Ergänzung zur Produktpalette unserer Schienenfahrzeuge. Dieses Spektrum umfasst u. a. Ersatzteilversorgungen, Unfallreparaturen, Komponentenaufarbeitung, Instandhaltungsverträge, Modernisierungen, Wartungsmanagement, Werkstattausrüstung etc.

Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Der Einsatzort ist Braunschweig.

Haupttätigkeiten:

* Bereichübergreifende Steuerung ein oder mehrerer Projekte im Bereich Service- oder Wartungsprojekte sowie "full service" Projekte

* Verfolgung des Projektplans, Festlegung von Meilensteinen und Verantwortlichkeiten im Bereich der Wartungsprojekte

* Projektdurchführung gem. der (COMPANY NAME)-Projektstandards

* Verantwortlich für die Einhaltung der ECM Vorgaben

* Verantwortlich für die Einhaltung der Quality, Cost and Delivery Vorgaben

* Betreuung von Arbeitspaketen und Überwachung der Arbeitsergebnisse

* Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und der Projektkosten, ggf. Ableitung und Einleitung von Lösungsmaßnahmen

* Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs und der Kundenzufriedenheit

* Professionelles Management der am Projekt beteiligten Mitarbeitenden

* Sie fördern den Teamgeist, kontrollieren die effektive Projektkoordination und optimieren den Informationsfluss innerhalb des Projektteams

Anforderungen / Fähigkeiten / Qualifikation:

* Abgeschlossene Regelausbildung an einer Universität (Master; Magister, Universitätsdiplom) bzw. Hochschule (Bachelor) oder 3-jährige fachbezogene abgeschlossene Berufsausbildung, eine zusätzliche berufliche Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Betriebswirt/in und mehr-bzw. langjährige Berufserfahrung.

* Fachkenntnisse aller gängigen Prozesse in der Instandhaltung.

* Erfahrung im Project Management und Planung, gute Kenntnisse im Vertragsmanagement. Technisches Verständnis, wünschenswert.

* Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams.

* Entscheidungsvermögen, strategisches Denken und Engagement.

* Ergebnis-und kundenorientierte Arbeitsweise.

* Fließende Englischkenntnisse.

Warum (COMPANY NAME)?

(COMPANY NAME) ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeitern:innen die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen - auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Wir bieten:

* Eine Tätigkeit, bei der Sie die nachhaltige Mobilität der Zukunft mitgestalten können!

* Attraktiven Perspektiven am Standort Braunschweig

* Spannende Aufgaben und einen vielfältigen Arbeitsalltag

* Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge

* Zusammenarbeit in einem engagierten und wachsenden Team

* Beteiligung des Arbeitgebers am Deutschlandticket (Jobticket)

(COMPANY NAME) steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer & nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen