Manager (Informations-)Sicherheit (w/m/x)

Beschreibung:

Wir in der Konzernsicherheit schützen was für die BMW Group am wichtigsten ist: Unsere Mitarbeitenden, Liegenschaften, Vermögenswerte und unsere Informationen - und das weltweit.

Unser Aufgabenbereich reicht vom Schutz wertvoller Informationen in frühen Designphasen neuer Produkte bis zur Sicherung unserer Standorte und öffentlicher Veranstaltungen.

Als Manager "Strategie, Governance (Informations-)Sicherheit" gestalten und entwickeln Sie aktiv die Sicherheitsstrategie, -vorgaben und -prozesse der BMW Group mit und stellen die Compliance mit internen und externen Vorgaben sicher.

Was erwartet Sie?

* Sie analysieren externe und interne Anforderungen sowie potenzielle Risiken und entwickeln die Strategie der (Informations-)Sicherheit weiter.

* Die Gestaltung von Vorgaben, Prozessen und Methoden zur risikoangemessenen Absicherung der BMW Group sowie Einhaltung regulatorischer und normativer (z. B. TISAX, ISO 27001) Anforderungen ist Teil Ihrer Tätigkeit.

* Sie unterstützen die Vorbereitung und Durchführung von (Top-)Management-Meetings sowie die Berichterstattung zur (Informations-)Sicherheit.

* Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Durchführung von Prüfungshandlungen in der BMW Group.

* Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bringen Ihre Fachexpertise in Projekte und Themenstellungen ein.

* Die Beratung und Unterstützung der Sicherheitsfunktionen sowie Fachbereiche bei der Umsetzung von (Informations-)Sicherheitsvorgaben rundet dieses interessante Aufgabengebiet ab.

Was bringen Sie mit?

* Studienabschluss in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Jura, Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

* Tiefes Verständnis für komplexe operative Abläufe in den Kernprozessen eines produzierenden Industrieunternehmens, Interesse an den unternehmerischen Herausforderungen der (Informations-)Sicherheit sowie die Fähigkeit, diese in die Entwicklung optimaler Geschäftsprozesse einfließen zu lassen.

* Gutes Verständnis der Umfeldbedingungen eines börsennotierten Konzerns und/oder der (Informations-)Sicherheit (u.a. Regulatorik), idealerweise in der Automobilindustrie.

* Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von strategischen Analysen, Identifikationen und Bewertung von Risiken sowie der Konzeptionierung und Umsetzung von (Informations-)Sicherheitsmaßnahmen.

* Expertenwissen zu gängigen Standards der Informationssicherheit z. B. ISO 27001 und TISAX.

* Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Management-Präsentationen zu komplexen Sachverhalten sowie dem Präsentieren auch gegenüber fachfremden Führungskräften.

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Berichtsebenen, internationale Praxiserfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in die Konzernsicherheit/Informationssicherheit einzubringen und die Sicherheitsstrategie der BMW Group aktiv mitzugestalten? Bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir Ihnen?

* Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.

* Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.

* Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.

* Hohe Arbeitsplatzsicherheit.

* Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.

* Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.

* Vergünstigte BMW & MINI Konditionen.

* Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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