HRBP

Beschreibung:

WELCOME TO THE COLLECTIVE
Fondée en 1984 à Paris, MAKE UP FOR EVER conjugue des années d'expertise et une passion pour le maquillage et son enseignement, avec un objectif constant de transmission et d'innovation. Notre marque a acquis une solide réputation auprès d'un public varié de maquilleurs professionnels et de consommateurs du monde entier grâce à son caractère unique et à la qualité de ses produits professionnels.
Sa fondatrice, Dany Sanz, estime que la technique doit d'abord être maîtrisée avant de laisser libre cours à la créativité, et que les connaissances académiques doivent être perfectionnées avant de repousser les limites de son art. Dany Sanz est restée fidèle à cette approche tout au long de sa carrière artistique et l'a intégrée au développement de sa marque de maquillage.
Chez MAKE UP FOR EVER, l'enseignement et la transmission jouent un rôle essentiel. En plus d'offrir des produits exceptionnels aux professionnels et aux consommateurs, nous partageons nos connaissances avec le grand public par le biais de l'enseignement et avec la future génération de maquilleurs grâce à notre réseau de MAKE UP FOR EVER ACADEMY.
Un contexte de transformation stimulant et apprenant
MAKE UP FOR EVER évolue dans un environnement en pleine mutation, porté par des ambitions fortes de transformation et d'innovation. Ce contexte dynamique offre de nombreuses opportunités de repenser les modes de travail, d'accompagner la conduite du changement et de contribuer activement à la construction du MAKE UP FOR EVER de demain.
Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes !

Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons un(e) HRBP.

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (bac+5). Expérience éprouvée sur une fonction RH généraliste dans des environnements en transformation Expérience réussie en accompagnement du changement Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Sens du service, pragmatisme, autonomie, confidentialité et éthique. Sens prononcé pour la recherche d'impact et ses mesures d'efficacité Leadership, pédagogie, agilité et orientation solutions. Goût prononcé pour l'innovation, la gestion de projets transverses et la résolution de problématiques inédites. Anglais courant indispensable