Responsable Développement RH

Beschreibung:

Responsable Développement RH H/F/N

Au sein de votre équipe #OneTeam

* Notre département Développement RH a pour but de soutenir la croissance du groupe grâce à ses trois équipes, en charge du recrutement, de la formation et de la gestion des talents.

* Notre ambition au sein de l'équipe Talent Management est de construire et déployer des outils, process et parcours permettant de révéler pleinement le potentiel individuel et collectif tout en soutenant la croissance du groupe.

* Au sein de cette équipe, votre rôle est de piloter des dispositifs individuels et collectifs de développement des talents et de contribuer ainsi à une expérience collaborateur unique et apprenante. Vous contribuez également à la performance de notre organisation au travers d'analyses et de recommandations structurées (People Review, Campagne d'entretiens, etc.).

Vos principales responsabilités

* Piloter des projets de développement RH (mobilité interne, plans de succession, approche compétences, etc.)

* Accompagnement des collaborateurs de façon individuelle et collective (ateliers, webinar, accompagnement carrière..).

* Soutenir la politique de gestion des talents au travers de communications impactantes (articles, newsletter, etc.).

* Participer à l'amélioration continue du service (en termes de pratiques, process, outils...).

* Mettre en place, analyser et suivre des KPI pertinents permettant de piloter la gestion des talents dans l'entreprise

Votre futur impact

Dans 6 mois vous aurez accompli

* Animer des ateliers collectifs pour les managers.

* Lancer le programme de mentorat en interne.

* Commencer a travailler sur les bases d'un projet de développement de carrière des collaborateurs.

Et dans 1 an vous maitriserez

* Apporter de nouvelles idées, un regard extérieur sur les problématiques internes à (COMPANY NAME) grâce à une veille active et à votre créativité.

* Piloter en autonomie des process collectifs d'évaluation et de développement de nos collaboratrices et collaborateurs.

* Construire des outils d'aide au développement individuel afin de rendre chacune et chacun acteur/actrice de son parcours au sein d'(COMPANY NAME).

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Compétences requises :

* Vous avez une expérience confirmée dans le déploiement de projets RH (gestion de carrière, coaching, développement de l'expérience collaborateur).

* Vous maîtrisez les processus structurants (Campagnes d'entretiens, People Review, plans de succession) d'une entreprise internationale de type ETI.

* Vous êtes à l'aise pour animer des workshop/ateliers en anglais comme en français.

* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner, développer des individus et des collectifs.

C'est un +

* Vous avez une expérience en tant que HRBP ou Responsable des Ressources Humaines afin d'avoir une vue globale et transverse de vos sujets et de leurs impacts dans l'organisation