Personalwesen Jobs in Frankreich

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Offre d'emploi en CDD (6 mois) pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Nice au sein du laboratoire (COMPANY NAME) Labazur Nice. Missions variées : recrutement, gestion sociale, reporting, QVT, politique salariale et relations individuelles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en santé, autonomie et polyvalence. Poste en présentiel.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”

“Offre CDI pour un Chargé(e) de sourcing en RH à Paris, spécialisé dans le recrutement de profils Business Manager. Missions : identification de candidats, qualification, analyse des besoins et reporting. Profil recherché : Bac+5 en école de commerce/RH avec expérience en recrutement (stage/alternance). Compétences : communication, organisation et réactivité.”

“Offre de CDI pour Responsable Paie & Reporting RH au sein de (COMPANY NAME) Meditec SAS à La Rochelle. Pilotage de la paie (400 collaborateurs), reporting social, SIRH (ADP, WORKDAY) et encadrement d'une gestionnaire paie. Exigences : 5 ans d'expérience en paie, maîtrise légale, Power BI, anglais courant. Poste en équipe RH dynamique dans un groupe international en croissance.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un poste de Coordinateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), exigeant 3 à 5 ans d'expérience en RH, gestion administrative, paie, et maîtrise des outils Workday/ADP/eTime. Poste en présentiel avec compétences en droit social, anglais apprécié.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) Atlantic pour un poste de HR Business Partner à Saint-Nazaire. Missions : gestion des talents, recrutement, relations sociales, accompagnement des managers et suivi des indicateurs RH. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'écoute, autonomie et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : télétravail, package salarial attractif, CSE dynamique et engagement pour la diversité.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recherche RH spécialisé(e) sur les profils Business Manager. Missions : sourcing, qualification de candidats, rédaction d'offres et reporting. Profil recherché : Bac+5, expérience en recrutement, sens de l'organisation et de la communication. Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt.”

“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'accueil en agence bancaire à Remiremont. Bac+2 minimum requis avec expérience en banque ou commerce. Salaire fixe + primes, 4,5 jours/semaine, avantages sociaux (mutuelle, crèche, transports, etc.), parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“CDI temps plein (36h/semaine) pour Conseiller Commercial Assurance Marché des Particuliers à Soissons (Aisne). Missions : développement de portefeuille clients, prospection multicanale, fidélisation. Rémunération fixe à partir de 27k€ + variable non plafonné sur 13 mois. Avantages : intéressement, mutuelle, tickets resto, CSE, etc. Formation et accompagnement inclus.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Clientèle Particulier en agence bancaire à Briey. Missions : gestion et fidélisation de portefeuille clients, satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité. Profil recherché : bac+2 minimum, expérience en banque ou alternance. Avantages : package rémunération avec primes, RTT, mutuelle, crèche d'entreprise, participation aux frais de transport et activités sportives.”

“Offre d'emploi pour un poste de Core HR Data Analyst chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord Power BI, gestion de cubes SSAS, et collaboration avec les équipes RH et IT. Profil recherché : maîtrise de Power BI, DAX, M, Python, et connaissances en SIRH (Workday). Environnement inclusif et innovant.”

“Poste de gestionnaire paie junior en environnement international pour diplômé(e) d'un Master en Finance/RH. Missions : gestion de paie mensuelle, déclarations, reporting, calcul des soldes de tout compte et avantages sociaux. Rémunération à partir de 35KEUR. Profil recherché : bilingue français/anglais, proactif(ve), maîtrise du Pack Office et première expérience en paie appréciée.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un Gestionnaire des Carrières et de la Mobilité Internationale en RH, avec missions en gestion de contrats, mobilité internationale, recrutement de VIE et digitalisation des processus. Profil Bac+5 RH avec expérience internationale, anglais courant et maîtrise d'Excel. Avantages sociaux et environnementaux inclus.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant RH et Formation H/F au sein de l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais à Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, première expérience appréciée, rigueur, organisation et sens du relationnel.”

“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Talent Acquisition Partner R&D en France. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens, marque employeur), stratégie de recrutement pour profils techniques, gestion de portefeuille interne/externe. Profil : Master RH ou Psychologie du travail + 5 ans d'expérience en recrutement technique. Rémunération annuelle brute : 63 200 - 94 800 EUR (incluant bonus). Avantages : télétravail, épargne salariale, formation, actionnariat salarié, équilibre vie pro/perso.”

“CDI à Saint-Quentin (02) pour Conseiller Commercial Assurance spécialisé marché agricole. Mission : développement de portefeuille clients (12 RDV/semaine), prospection multicanale et fidélisation. Rémunération fixe de 28,5K€/an + variable non plafonné + véhicule de fonction. Avantages : intéressement, mutuelle, 5 semaines congés, RTT, CSE, etc. Profil : relationnel, performance, connaissance du territoire agricole.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable Rémunération & Avantages Sociaux au sein de la Maison Dior. Missions : gestion des politiques de rémunération et avantages sociaux pour la zone EMEA et les opérations en France, en collaboration avec les équipes RH et LVMH. Profil recherché : Master en RH spécialisé C&B, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en analyse de données et Excel.”

“Offre de poste en CDI pour Conseiller Clientèle Premium au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille et expertise bancaire. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience (stage/alternance), relationnel, pédagogie et certification AMF sous 6 mois. Package rémunération attractif (31k-44k€) + avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour Conseiller clientèle premium junior expérimenté chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille, analyse financière et promotion du digital. Profil recherché : expérience bancaire de 2 ans ou Bac+5 avec première expérience. Formation AMF possible. Avantages : package rémunération, télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leurs projets financiers. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commercial/banque, expérience en gestion de portefeuille clients professionnels, certification AMF requise.”

“Programme Graduate RH Manufacturing chez (COMPANY NAME) pour jeunes diplômés BAC+5 avec première expérience RH. CDI avec deux rotations de 24 mois en usine (HRBP), missions RH variées (recrutement, formation, climat social), mobilité géographique en France, package attractif et accompagnement personnalisé pour évoluer vers des postes à responsabilités.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leur développement. Rémunération fixe de 35K€ à 48K€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commerce/finance avec expérience en relation client bancaire ou gestion de portefeuille professionnels. Certification AMF requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Fabrication sur le site d'Isigny-Le-Buat (50) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en horaires 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Missions : pilotage d'installations automatisées, maintenance de 1er niveau, amélioration continue. Environnement industriel spécialisé dans la production de beurre PRESIDENT.”

“Offre de CDI pour un poste de Responsable Ressources Humaines adjoint H/F à Auneau (28). Missions : gestion RH opérationnelle, recrutement, formation, veille juridique et projets RH. Profil : 5 ans d'expérience en RH, secteur industrie obligatoire. Poste basé en usine, CDI.”

“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Manager en CDI à temps plein. Missions : gestion des talents, partenariat RH avec les managers, pilotage des processus RH (intégration, mobilité, carrières), relations sociales, conformité légale et transformation organisationnelle. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience confirmée en HR Business Partner ou HR Manager, maîtrise du droit social français. Secteur industriel, technologique ou international.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de conducteur d'installation automatisée dans un atelier de production fromagère (LEPETIT, PRESIDENT, ROUY) à Sainte-Cécile (50). Missions : pilotage d'installation, réglages, contrôles qualité, nettoyage et traçabilité. Horaires 3x8 incluant week-end. Rémunération avantageuse (13 mois, primes, intéressement). Poste basé sur site industriel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Product Manager pour sa HR Data Platform à Paris. Vous définirez la vision produit, piloterez la roadmap et intégrerez l'IA pour créer des insights automatisés et des interfaces conversationnelles. Collaboration avec HR, IT et Data Teams. Expérience en Product Management data, gestion de parties prenantes et change management requise.”

“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Technology Specialist H/F chez (COMPANY NAME) (Cergy, 95) en CDI. Missions : administration et optimisation du SIRH Workday, gestion de la qualité des données RH, support et formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expertise Workday (4+ ans), maîtrise des outils de données, anglais courant. Avantages : télétravail partiel (2j/semaine), comité social, restaurant d'entreprise.”

“Poste en CDI à Bagnols-sur-Cèze (Gard) pour un référent maintenance en exploitation nucléaire (UP1-AVM-IECDA). Missions : pilotage maintenance corrective/préventive, gestion d'équipes, plans de maintenance, analyse de sûreté/sécurité. Profil : Bac+5, 5-10 ans d'expérience en maintenance nucléaire, rigueur et autonomie.”

“Offre CDD de 6 mois à Marseille pour un(e) Chargé(e) de formation et développement au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement du plan de formation, conception de supports pédagogiques, gestion des processus de Talent Management, suivi des KPI, et coordination des initiatives RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou équivalent, expérience de 2-5 ans, maîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office. Avantages : travail occasionnel à distance (2j/semaine), mutuelle complète, intéressement/participation, formations.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Coordinatrice Opérationnelle Pierre au sein du Pôle Haute Joaillerie chez Van Cleef & Arpels. Missions : gestion administrative, analyse RH, stratégie de rémunération, évaluation annuelle et amélioration des processus. Profil : expérience en coordination, licence ou équivalent, autonomie requise.”

“CDI pour un poste de Gestionnaire Administratif du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail à Azay-sur Cher. Missions : gestion des contrats intérimaires, paie, recrutement et procédures. Profil : Bac+2 avec expérience en gestion d'intérim. Salaire selon profil + avantages (RTT, tickets restaurant, intéressement, participation).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé(e) de Paie et ADP. Recherche un profil RH avec 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, maîtrisant les outils SIRH et l'amélioration continue.”

“Mission d'intérim pour conseiller de vente en boutique de luxe à Nice du 11/07/2026 au 31/07/2026. Poste en magasin avec missions de conseil client, merchandising et fidélisation. Rémunération de 2300€ brut/mois. Profil recherché : expérience de 2 ans en vente luxe et anglais courant.”

“CDD de 4 mois à pourvoir dès mi-août 2026 pour un poste de Gestionnaire Paie et ADP au sein d'(COMPANY NAME). Missions : établissement des bulletins de paie, gestion administrative du personnel (ADP), déclarations sociales et suivi des absences. Profil recherché : 5 ans d'expérience en RH/Paie, maîtrise d'Excel et outils Sage Paie/Kelio. Poste basé en entreprise avec avantages sportifs et sociaux.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurances), développer portefeuille client, analyser situations financières. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire ou 2 ans+ en gestion de clientèle. Rémunération : 31K-44K€ fixe + variable. Formation AMF, évolutions possibles (Directeur d'Agence, Banquier Patrimonial). Avantages : télétravail, mutuelle, intéressement, participation.”

“Poste de cariste (H/F) au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Saint-Florent-le-Vieil (49). Missions : chargement/déchargement de palettes, rangement en hauteur (>5,5m), transfert de containers. CACES 1 et 3 requis. Expérience de 2 ans exigée. Contrat jusqu'à fin septembre avec possibilité de long terme. Horaires en journée ou 2x8.”

“Poste de HR Business Partner au sein de la maison (COMPANY NAME) à Paris, dédié à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, développement des talents, respect des processus RH et conseil aux équipes. Profil : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et sensibilité mode/retail appréciée.”

“Framatome Saint-Marcel recrute un Responsable RH et Relations Sociales pour piloter la stratégie RH, gérer le recrutement, les entretiens annuels et les négociations sociales. Poste basé à Saint-Marcel en environnement industriel, exigeant 10+ ans d'expérience et un BAC+5 en RH ou droit du travail.”

“Offre d'emploi en CDD pour Responsable Recrutement et Marque Employeur au sein de la Banque Populaire Grand Ouest. Missions : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, stage), développement de la marque employeur, gestion de projets RH, et animation de réseaux. Profil recherché : Bac+3/5 en RH/Commercial avec 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement. Poste basé à Quimper (29), avec déplacements réguliers. Rémunération brute annuelle à partir de 38K€ sur 13 mois + avantages sociaux.”

“Offre d'emploi en RH pour un poste de chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Missions : gestion administrative du personnel, accompagnement des managers, recrutement, onboarding, suivi des formations et respect de la législation sociale. Profil : Bac+3/5 en RH ou droit social, première expérience RH appréciée.”

“Poste de Conseiller Clientèle Premium en agence bancaire (SG) pour accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, retraite). Bac+5 requis avec expérience bancaire ou 2 ans en gestion de portefeuille. Package rémunération : 31K-44K€ (fixe + variable). Formation AMF, évolution possible vers postes managériaux. Avantages : télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”