Chargé(e) RH - Mobilité Internationale et Administration F/H

Beschreibung:

Description de la mission

Orano Mining recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92).

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l'administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel.

A ce titre, vos principales missions sont :

Mobilité Internationale et Expatriation:
- Suivi des embauches de salariés étrangers et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie…).
- Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés.
- Mise en place et amélioration continue du process.
Gestion administrative
- Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE) : accompagnement des managers, suivi dans les outils RH.
- Vérification des dossiers candidats dans l'outil dédié et suivi des workflows : création de matricule, badge, matériel, etc.
Intégration et Parcours de carrière
- Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI).
- Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d'essai, entretien Manager, entretiens annuels…).

Relations Sociales & Reporting
- Participation à la mise à jour de la BDESE.
- Suivi des plans d'action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH)
-Reporting RH : indicateurs, effectifs...

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

Vos avantages

* Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

* Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

* Des parcours d'intégration individualisés

* Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

* Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

* Des accords de télétravail avantageux

* Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Profil recherché

De formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines,
Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 5 années dans un environnement international et vous souhaitez travailler dans un contexte stimulant.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des outils RH (outil recrutement, outil d'on-boarding, Excel, outils de gestion des temps).
- Connaissance de procédures de mobilité internationale.
- Maitrise de l'anglais (écrit et oral).
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travail en équipe.
-Gestion de la confidentialité des données et discrétion.

Vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et/ou multiculturels ? Cette mission est faite pour vous !

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d'être réalisé