Coordinador De Bienestar Social Y Diversidad

Beschreibung:

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto
MISIÓN
Ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de plazos, regulaciones y la adecuada gestión de solicitudes y registros.

Requisitos del candidato
OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar y ejecutar la estrategia integral de Bienestar Laboral y Responsabilidad Social Interna, garantizando un entorno de trabajo sano, protegido y con equidad, que promueva el desarrollo físico, mental y social de los trabajadores y sus familias, alineado con la normativa legal y los objetivos de sostenibilidad de la empresa.

REQUISITOS
Formación Académica:
* Profesional universitario Bachiller y/o Titulado en trabajo Social.
Experiencia:
* Mínimo 03 años de experiencia como trabajadora social, en proyectos de construcción de infraestructura o a fines.
Ubicación:
* Disponibilidad para radicar y trabajar en la ciudad de Cusco por la duración del proyecto.

FUNCIONES PRINCIPALES
Funciones:
* Ejecutar las actividades de bienestar social para los trabajadores de la sociedad para asegurar el cumplimiento de los objetivos trazados en materia de responsabilidad social laboral (RSL), que incluye desarrollo y ejecución de los programas sociales, culturales, deportivos, de salud y educativos en beneficio de los trabajadores y sus familias.
* Realizar asistencia social a trabajadores en situaciones de accidentes de trabajo y/o salud ocupacional, así como brindar orientación para la solución de problemas de salud personal y otros tanto del trabajador como de su familia contribuyendo al bienestar de estos.
* Desarrollar e implementar programas de prevención e intervención en situaciones de violencia, abuso o negligencia.
* Propiciar la sensibilización y cumplimiento respecto a los temas de Responsabilidad Social Laboral Interna y Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral para asegurar el cumplimiento de todos los criterios en materia social establecidos tanto en la legislación y/o como en la política de la empresa.
* Trabajar con comunidades para identificar y abordar problemas sociales.
* Coordinar servicios de salud mental y apoyo emocional.
* Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne inherentes a su cargo.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma