Manager d'Équipe Transformation Numérique

Beschreibung:

Introduction

Dans le cadre du développement de nos activités de Transformation Digitale en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un Manager d'Equipe.
En qualité de Manager d'Equipe, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'organisation de nos activités, accompagnerez votre équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre de solutions digitales au sein d'un site de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes, visant à être un véritable acteur de la transformation numérique.
Passionné par la coordination d'équipes multidisciplinaires et la réussite de projets d'envergures tout en garantissant une excellence opérationnelle, vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant.

Responsabilités

Management d'équipe
* Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
* Piloter et s'assurer du bon fonctionnement organisationnel de votre équipe
* Accompagner et orienter vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
* Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe
* Gérer les budgets afférant au fonctionnement du groupe et de ses projets, gérer les recrutements potentiels

Management de projet
* Elaborer et maintenir à jour la feuille de route du programme pour garantir l'enjeu stratégique des projets pour le métier, l'entreprise et les tiers
* Collaborer avec les équipes métiers pour assurer la bonne marche des projets et une prise de décision optimisée, pour des résultats conformes aux exigences métiers
* Assurer les comptes-rendus aux comités de pilotage et de direction et la bonne communication à l'ensemble des parties prenantes
* Améliorer de façon continue l'organisation et les processus de travail
* Faciliter le changement
* Participer à la veille technologique

Profil

* Ingénieur EPF ou HES
* Première expérience dans le management d'équipe (responsable direct)
* Expérience dans la conduite de projets de transformation en lien avec le digital
* Expérience dans le domaine de l'industrie souhaitée
* Déterminé, fédérateur et excellente capacité d'écoute
* Orientation client, sens du service et aisance relationnelle
* Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d'équipe

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
FocusManager

* Accueil
* Nos offres Partager
*

*

Les montres Rolex sont symboles d'excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l'origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l'Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets.
Découvrir
* L'entreprise Rolex
* Nos métiers Postuler
* Nos offres
* Communauté de talents
* Espace candidat Se former
* Apprentissages et stages
* Nos offres de stage
* Nos offres d'apprentissage
* Stages découverte métier Mentions légales
* Règles de Confidentialité
* Protection des données
* Cookies Accessibilité
* Lire notre déclaration Canaux officiels
*
YouTube
*

Instagram
*
Threads
*
Facebook
*
LinkedIn
*
X
*
Pinterest
*
Weibo
*
WeChat
*
Douyin

Découvrez nos montres sur Rolex.com

Découvrez nos initiatives Perpetual sur Rolex.org