Full-stack Developer

Beschreibung:

Našim klientům chceme poskytovat ty nejlepší služby, k čemuž patří mimo jiné kvalitní zákaznický portál. Proto nyní hledáme zkušeného Full-Stack Developera / Front-end Developera (React) se zájmem o back-end a DevOps, aby nám s touto misí pomohl.

Kdo jsme a co děláme
Jsme středně velký tým nadšenců do vývoje, a pracujeme převážně remote v rámci celé České republiky. Staráme se o webové aplikace, které používají naši zákazníci ke správě svých produktů. Z našeho týmu byste byli nejvíce v kontaktu s Milanem (Lead Developer) a Danem (Senior Developer).

Co vás u nás čeká
* Vývoj webových aplikací primárně v Reactu (výhodou Gatsby, Vite).
* Možnost zapojit se do práce na back-endu (C#/.NET, REST API, SQL).
* Příležitost pracovat s Azure DevOps, CI/CD.
* Spolupráce s UX/UI designérem a business týmy.
* Prostor pro využití nových technologií a inovace.

Co od vás očekáváme
* Zkušenosti s Reactem alespoň 2-3 roky.
* Základy back-endu v C#/.NET (nebo ochotu se doučit).
* Výhodou je znalost SQL, REST API nebo GraphQL.
* Zájem o Azure DevOps, CI/CD a cloudové služby.
* Schopnost přemýšlet nad architekturou, výkonem a bezpečností aplikací.
* Dovednost pracovat jak samostatně, tak i v týmu, komunikační dovednosti v českém jazyce na velmi dobré úrovni, a alespoň základní úroveň angličtiny.

Co vám můžeme nabídnout
* Je na vás, v kolik hodin začnete pracovní den, a zda budete pracovat z domova nebo z kanceláře. Důležité je abyste si uměli práci naplánovat a sladili se s ostatními kolegy.
* Užijete si 5 týdnů dovolené, 5 well-being dnů a další placené dny volna při osobních rodinných událostech.
* Navíc vám nabídneme stravenkový paušál do mzdy, až 20000 Kč v Cafeterii za rok, možnost sjednání MultiSport karty, možnost příspěvku na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření, slevu na životní pojištění.
* Postaráme se i o váš rozvoj formou odborného vzdělávání postaveného na míru.
* Nabídneme vám také možnost využít psychologickou poradnu, nebo přiděleného mentora po nástupu v rámci buddy programu.
* Odměníme vás za doporučení nového zaměstnance částkou až 40000 Kč.
* K práci vám samozřejmě dáme služební notebook a telefon iPhone 14 s hrazeným O2 tarifem a datovým balíčkem.

Jak bude probíhat výběrové řízení
V prvním kroku vám zavolá Petra (Talent Acquisition Partner) abyste si vyměnili zákaldní informace k pozici a k vašim zkušenostem. Následně se potkáme celkem dvakrát, ideálně jednou online a jednou face to face. V prvním kole se seznámíme a pobavíme se o detailech. Ve druhém kole, které bude trvat 2 - 3 hodiny, vás bude čekat více do hloubky zaměřená technická debata a live coding. V průběhu pohovorů se potkáte s Milanem a Danem, a popřípadě ještě s některým z kolegů v týmu