Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Beschreibung:

Position

(COMPANY NAME) Moët Hennessy Louis Vuitton ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 70+ Prestige Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst (COMPANY NAME) seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 150.000+ Mitarbeiter weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von (COMPANY NAME) vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.
Die (COMPANY NAME) Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo.

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Werkstudent (m/w/d) HUMAN RESOURCES
ab dem 01.08.2024 für mindestens 6 Monate in Düsseldorf

Was wir bieten:
* Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur
* Marken, die ihre Tradition immer neu erfinden, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen
* Herzliche Teams mit einer "Can-Do"-Einstellung, die Ideen mit Leidenschaft voranbringen
* Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit direkter Rheinlage
* Einarbeitung, Integration und Verantwortung sowie faire Vergütung
* Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller (COMPANY NAME) Beauty Marken im Haus
* Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei (COMPANY NAME) Beauty und in 75+ einzigartigen (COMPANY NAME) Maisons
* Kontingent an vergünstigten (COMPANY NAME) Beauty-Produkten
* Weitere Mitarbeiterrabatte über Family & Friends Angebote und "Corporate Benefits"

Was dich erwartet:
* Begleitung verschiedener HR-Admin-Prozesse innerhalb der Personalabteilung
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
* Regelmäßige Pflege von Personalakten und HR-Systemen und -Datenbanken, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind
* Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von übergreifenden personalrelevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen (HR Controlling, Lohnbuchhaltung, HR Business Partner und Co.)
* Übernahme monatlicher HC-/FTE-Reportings und Mitarbeit bei weiteren regelmäßigen Reportings sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis der durchgeführten Analysen
* Möglichkeit zur Übernahme von eigenen Projekten und Initiativen

Was dich auszeichnet:
* Du hast dein Grundstudium oder Bachelor im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) erfolgreich absolviert
* Erste praktische Erfahrungen im HR in Form von Praktika sind ein Plus
* Deine Stärken liegen im Umgang mit Excel sowie weiteren MS Office Programmen (PowerPoint etc.)
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
* Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten

Recruitment steps

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Christina Pretzer)