STAGIAIRE Assistant(e) Chef(fe) de Projet International VIP Experience - Network animation & Gifting

Beschreibung:

Reference code: JR131237

The story of Cartier is founded on curiosity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 10,000+ colleagues of more than 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison's heritage by pushing the boundaries of creativity and innovation.

Date : Janvier 2027
Durée : 6 mois
Lieu : Paris 8ème
Gratification : A partir de 1300EUR bruts par mois (en fonction du niveau d'études)
Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison
L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international : intégrez le département International VIP Experience d'une prestigieuse Maison de luxe.
NOTRE PROPOSITION :
Sous la responsabilité de votre Manager, vous travaillerez principalement sur la mise en œuvre de l'expérience en boutique et le gifting.
Vous serez amené(e) à travailler en relation avec des prestataires externes (hôtels, agences événementielles, etc.), de l'interne, et nos filiales à l'étranger sur toute la durée du stage.
Vos principales missions s'articuleront autour de :
NETWORK ANIMATION
* Analyse de la concurrence sur les projets transverses de l'équipe VIP (événements, expériences, cadeaux, transport, hospitalité). Compilation, analyse et recommandation
* Déploiement des expériences en boutiques auprès des marchés, célébrations locales, hospitality in store.
GIFTING
* Avant les événements - Créations de guidelines des processus
* Recherche d'inspiration, recommandation et briefs pour le développement des cadeaux
* Proposition de cadeaux en collaboration avec des équipes internes (marketing, CRM, creative studio)
* Présentation des concepts pour validation et participation au processus de développement du début à la fin
* Pendant les évènements - Coordination de la logistique des welcome packs : brief, commande, gestion opérationnelle avec les agences et reporting marchés
* Après les événement - Analyse des cadeaux offerts par les équipes locales
* Gestion des shooting de gifts
* Collection des feedback, reporting, compilation pour le RETEX
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d'intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l'issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe.
PROFIL RECHERCHE :
* Etudiant(e) en école de commerce / IAE /école hôtelière, vous cherchez un stage de fin d'étude ;
* Première expérience dans le luxe/ l'hôtellerie appréciée ;
* Rigueur et capacité d'organisation ;
* Bon relationnel, discrétion ;
* Résistance au stress et endurance ;
* Réactivité et gestion des priorités ;
* Capacité de travail en équipe ;
* Vous parlez couramment l'anglais et le maîtrisez très bien à l'écrit : 90% des communications se font an anglais ;
* Français courant parlé et écrit obligatoires
* Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* La maîtrise de Photoshop est un plus
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?
Ce stage est fait pour vous !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique