Personalwesen Jobangebote und Praktika in Bogota, Kolumbien
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“Oferta de empleo en Bogotá, Colombia para People Services Generalist en Sanofi. Rol en RRHH con gestión de consultas, datos en Workday, soporte a herramientas HR y mejora continua. Requisitos: experiencia en operaciones HR, dominio de inglés y español, habilidades técnicas en HRIS. Beneficios: flexibilidad remota (hasta 50%), seguros médicos, licencia parental y crecimiento profesional.”
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“Oferta de pasantía en (COMPANY NAME) para estudiantes universitarios en Psicología, Administración o afines. Apoyo en procesos de RRHH como bienestar, talento, nómina y ética laboral. Enfoque en diversidad e inclusión, sin requisitos estrictos de experiencia.”
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“Oferta de empleo para HR Administrator en Bogotá o Medellín, Colombia. Requiere experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina, conocimientos en Excel intermedio-avanzado y legislación laboral. Incluye gestión de contratación, desvinculación, novedades de nómina y orientación a colaboradores.”
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“Oferta de prácticas en RRHH en (COMPANY NAME) para estudiantes de grado o máster sin experiencia previa. Incluye apoyo administrativo, investigación y proyectos técnicos bajo supervisión. Beneficios competitivos y salario no especificado.”
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“(COMPANY NAME) busca un Coordinador de Recursos Humanos temporal en Bogotá, Colombia, para cubrir una licencia de maternidad. El rol apoya procesos de RRHH, eventos internos, bienestar laboral y comunicación interna. Requiere experiencia de 1-3 años en RRHH, organización y manejo de múltiples tareas.”
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“Oferta de emprego como Lead, Specialist SE - Slack na (COMPANY NAME) para engenheiros de soluções com 2+ anos de experiência em SaaS. Requer fluência em português, inglês e espanhol (opcional), habilidades de comunicação e consultoria técnica. Trabalho em equipe com executivos e clientes para impulsionar vendas complexas e soluções inovadoras.”
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“(COMPANY NAME) busca un HR Business Partner senior para liderar la estrategia de RRHH en RBS & EHS, enfocado en diseño organizacional, planificación de talento, desarrollo de liderazgo y cumplimiento laboral en América. Requiere 8-10 años de experiencia en entornos globales, manejo de leyes laborales en Colombia y habilidades analíticas para optimizar procesos de RRHH en un hub en Bogotá.”
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“(COMPANY NAME) busca un Staffing Operations Manager para liderar la coordinación global de operaciones de staffing, optimizando procesos, datos y herramientas. El rol gestiona asignaciones, utilización, gobernanza y adopción de IA en staffing, con enfoque en métricas y mejora continua. Requiere 6-10 años en gestión de recursos, experiencia en PMO y habilidades en análisis de datos.”
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“HR Generalist role at (COMPANY NAME) offering global career opportunities with a focus on employee journey support, HR policy compliance, and administrative tasks. Includes flexible work arrangements, performance bonuses, ESOP, and professional development in a diverse, AI-driven work environment.”
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“Human Resources Intern position in Bogotá, Colombia. Full-time with flexible hours. For non-graduate university students with 6-12 months until graduation. Requires intermediate English, strong communication skills, and ability to handle multiple priorities. Offers mentorship, training, work-life balance, and competitive salary.”
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“Associate Specialist, HR Services at (COMPANY NAME). Support global employees, resolve inquiries, manage cases, ensure data confidentiality. Work various shifts, improve processes, maintain knowledge base. Strong customer service, problem-solving, and multitasking skills required. Experience in shared services preferred. (COMPANY NAME)'s corporate security policies must be followed.”
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“Principal HR Process Excellence role at (COMPANY NAME) GBS Americas in Bogotá, Colombia. Lead HR process optimization, drive operational efficiency, and collaborate with cross-functional teams. Requires 6+ years in HR Operations and expertise in process management.”
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“HRBP role in Colombia. Responsible for implementing HR strategy, standardizing processes, and aligning with business objectives. Requires 10+ years of experience, including 5 years in HR management, and intermediate English. Strategic thinking, leadership, and data-driven decision-making skills are essential.”
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