HR Jobs and Internships in Antwerp, Belgium

“HR Business Partner Retail voor (COMPANY NAME) in Vlaanderen (Antwerpen) met focus op coaching van Area Managers en Shopmanagers, strategisch HR-advisering, verzuimbeheer, talentontwikkeling en trainingen. Vereist 4+ jaar HR-ervaring, kennis van Belgische arbeidswetgeving, meertaligheid (NL/FR/EN) en 1-2 dagen per week fysieke aanwezigheid in winkels.”

“HR Business Partner Retail voor (COMPANY NAME) in Vlaanderen (Antwerpen). Ondersteunt Area Managers en Shopmanagers met coachende aanpak, verzuimbeheer, talentontwikkeling en trainingen. Vereist 4+ jaar HR-ervaring in retail, kennis van Belgische arbeidswetgeving en meertaligheid (NL/FR/EN). 1-2 dagen per week op locatie, overige dagen op hoofdkantoor.”

“(COMPANY NAME)'s HR Rotational Development Program offers graduates a full-time HR role with rotations across Business HR, Talent Acquisition, and Employee Relations. Ideal for recent Master's graduates passionate about HR and energy solutions, with strong communication and leadership skills.”

“HR Business Partner Retail functie bij (COMPANY NAME) in Antwerpen, ondersteunt Area Managers en Shopmanagers in Vlaanderen met focus op HR-advisering, verzuimbeheer, talentontwikkeling en trainingen. Vereist 4+ jaar HR-ervaring, kennis van Belgische arbeidswetgeving, meertaligheid (NL/FR/EN) en operationele betrokkenheid (1-2 dagen per week in winkels).”

“Payroll Specialist bij AUTO1 Group voor voltijdse HR-rol met focus op payroll, C&B-beleid en sociale wetgeving. 38u/week, 1 dag thuiswerk, vast contract. Vereist 5+ jaar ervaring, analytische vaardigheden, kennis van HR/payroll software (Workday, eBlox) en vloeiend Nederlands/Engels.”

“Internship opportunity at EY's HR Legal team in Antwerp or Diegem for a passionate law student (bachelor's/master's) with interest in international social security and labor law. Involves advising clients on cross-border employment, drafting contracts, and ensuring legal compliance. Requires Dutch/French and English fluency. Potential for permanent role post-internship.”

“EY recrute un Junior HR Legal Consultant spécialisé en droit social international et national. Le poste implique l'accompagnement de clients sur des questions de sécurité sociale transfrontalière, de contrats de travail et de conformité légale. Profil recherché : master en droit, maîtrise du néerlandais et de l'anglais, connaissances en droit social appréciées. Package attractif incluant voiture de société, iPhone, assurances et flexibilité.”