HR Jobs and Internships in Hannover, Germany

“Pflichtpraktikum (4-6 Monate) im HR Operations bei Continental in Hannover ab Juli 2026. Unterstützung im operativen HR-Bereich, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.”

“Pflichtpraktikum im HR Operations bei Continental (Tires) in Hannover-Stöcken ab Juli 2026 für 4-6 Monate. Unterstützung im operativen Personalwesen, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, guten Englisch- und Deutschkenntnissen sowie SAP HR-Grundkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung.”

“Pflichtpraktikum (4-6 Monate ab Oktober 2026) im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting bei Vergölst GmbH in Hannover. Aufgaben umfassen operative HR-Unterstützung, Recruiting-Prozesse, Workshops und Projekte. Gesucht werden Studierende der Sozial-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit ersten HR-Erfahrungen, MS Office-Kenntnissen und Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) als Junior HR Specialist bei Continental in Hannover für Studierende mit Fokus auf Personalwesen, Student Employment und HR Management. Aufgaben umfassen Einstellung/Betreuung von Studierenden, Recruiting, Eventorganisation und HR-Prozessunterstützung. Anforderungen: BWL/Sozialwissenschaften/WPsycho-Studium, Deutsch/Englisch-Kenntnisse, MS Office, Engagement.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) in der HR-Abteilung 'HR Tires' in Hannover für Studierende mit Fokus auf Student Employment, HR Management und Personalwesen. Aufgaben umfassen Einstellung/Betreuung von Studierenden, Stellenausschreibungen, Networking-Events und HR-Prozessunterstützung. Anforderungen: BWL/Sozialwissenschaften/Wirtschafspsychologie, MS Office, Deutsch/Englisch, Engagement. Hybridmodell möglich.”

“Praktikum im HR-Recruiting bei Continental (Hannover) für 6 Monate ab September 2026. Einblicke in modernen Recruiting-Prozess, Unterstützung bei Bewerbungsmanagement, Interviews und Prozessoptimierung. Ideal für Studierende der BWL/Sozialwissenschaften mit Interesse an HR. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung möglich.”

“Praktikum im Recruiting-Team bei Continental in Hannover ab September 2026 für 6 Monate. Aufgaben umfassen Unterstützung im Bewerbungsprozess, Interviews und Prozessoptimierung. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an HR und guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Continental in Hannover für mindestens 6 Monate. Unterstützung im operativen Personalmanagement, Onboarding/Offboarding, Personaladministration und HR-Projekten. Gesucht werden Studierende mit Schwerpunkt Personal, erste HR-Erfahrungen wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Teamarbeit und gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Praktikum im HR-Bereich (6 Monate) in Hannover für Studierende mit Schwerpunkt Personal. Aufgaben umfassen operative HR-Prozesse, Onboarding/Offboarding, Personaladministration und Recruiting. Flexible Arbeitszeiten mit Hybridmodell, Betreuung durch erfahrene Fachkräfte und attraktive Benefits wie Kantinenrabatte und Corporate Benefits.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) in der HR-Abteilung 'HR Tires' in Hannover-Stöcken für Studierende (BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement. Aufgaben umfassen Students Management, Stellenausschreibungen, Networking-Events und Betreuung von Studierenden. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung. Bewerbung erfordert Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) in der HR-Abteilung 'HR Tires' in Hannover-Stöcken für Studierende der BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie. Aufgaben umfassen Studierendenbetreuung, Recruiting, Eventorganisation und Einblicke in HR-Prozesse. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung. Bewerbung mit Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel erforderlich.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei Vergölst GmbH in Hannover. Dauer: 4-6 Monate ab Juni/Juli 2026. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, administrative Tätigkeiten, Projektarbeit. Voraussetzungen: Studium in Sozial-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt, MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten möglich.”

“Ausbildung als Industriemechaniker (d/m/w) in Hannover. Dauer: 3,5 Jahre. Vergütung: bis zu 1264 EUR. Verantwortung für Produktionsmaschinen, technische Systeme und Baugruppen. Einblick in Industrie 4.0, Verfahrenstechnik, Metalltechnik und Elektrotechnik. Voraussetzungen: Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife, räumliches Denkvermögen, handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit.”

“Apprenticeship as a Chemist in Hannover, Germany. Duration: 3.5 years. Compensation: up to 1264 EUR/month. Responsibilities include production, process control, and adherence to safety regulations. Requirements: secondary school diploma, interest in natural sciences, and problem-solving skills. Start date: September 1st.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in Hannover. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR/Payroll-Prozessen, Lohnsteuerrecht und Personaladministration. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, erste praktische Erfahrungen, Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, Work-Life-Balance-Maßnahmen und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Praktikant Personalwesen (m/w/d) bei FORVIA in Hannover. Mindestens 3 Monate. Unterstützung im Personalmanagement, administrative Aufgaben, Einblicke in BEM, Betriebsratsseminare, Zeiterfassung, Stellenbeschreibungen, digitale Personalakte. Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, erste praktische Erfahrungen, MS Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung optional. Flexible Arbeitszeiten, Fitnessraum, Bistro, familiäres Klima, Weiterbildungsmöglichkeiten.”