HR Internships in Hannover, Germany

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) als Junior HR Specialist bei Continental in Hannover für Studierende mit Fokus auf Personalwesen, Student Employment und HR Management. Aufgaben umfassen Einstellung/Betreuung von Studierenden, Recruiting, Eventorganisation und HR-Prozessunterstützung. Anforderungen: BWL/Sozialwissenschaften/WPsycho-Studium, Deutsch/Englisch-Kenntnisse, MS Office, Engagement.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) in der HR-Abteilung 'HR Tires' in Hannover für Studierende mit Fokus auf Student Employment, HR Management und Personalwesen. Aufgaben umfassen Einstellung/Betreuung von Studierenden, Stellenausschreibungen, Networking-Events und HR-Prozessunterstützung. Anforderungen: BWL/Sozialwissenschaften/Wirtschafspsychologie, MS Office, Deutsch/Englisch, Engagement. Hybridmodell möglich.”

“Praktikum im HR-Recruiting bei Continental (Hannover) für 6 Monate ab September 2026. Einblicke in modernen Recruiting-Prozess, Unterstützung bei Bewerbungsmanagement, Interviews und Prozessoptimierung. Ideal für Studierende der BWL/Sozialwissenschaften mit Interesse an HR. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung möglich.”

“Praktikum im Recruiting-Team bei Continental in Hannover ab September 2026 für 6 Monate. Aufgaben umfassen Unterstützung im Bewerbungsprozess, Interviews und Prozessoptimierung. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an HR und guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Continental in Hannover für mindestens 6 Monate. Unterstützung im operativen Personalmanagement, Onboarding/Offboarding, Personaladministration und HR-Projekten. Gesucht werden Studierende mit Schwerpunkt Personal, erste HR-Erfahrungen wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Teamarbeit und gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Praktikum im HR-Bereich (6 Monate) in Hannover für Studierende mit Schwerpunkt Personal. Aufgaben umfassen operative HR-Prozesse, Onboarding/Offboarding, Personaladministration und Recruiting. Flexible Arbeitszeiten mit Hybridmodell, Betreuung durch erfahrene Fachkräfte und attraktive Benefits wie Kantinenrabatte und Corporate Benefits.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) in der HR-Abteilung 'HR Tires' in Hannover-Stöcken für Studierende (BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement. Aufgaben umfassen Students Management, Stellenausschreibungen, Networking-Events und Betreuung von Studierenden. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung. Bewerbung erfordert Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel.”

“Praktikum (3-6 Monate) in Organisationsentwicklung/HR bei Continental in Hannover ab Mai/Juni 2026. Aufgaben: Workshop-Unterstützung, Analyse, Moderation & virtuelle Konzeptentwicklung mit MS Tools. Anforderungen: BWL/Komm./Psychologie-Studium, MS Office/Whiteboard/Teams-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Attraktive Vergütung, flexible/hybride Arbeitszeiten, qualifizierte Betreuung.”

“Praktikum (6 Monate ab Juni 2026) in der HR-Abteilung 'HR Tires' in Hannover-Stöcken für Studierende der BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie. Aufgaben umfassen Studierendenbetreuung, Recruiting, Eventorganisation und Einblicke in HR-Prozesse. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung. Bewerbung mit Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel erforderlich.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei Vergölst GmbH in Hannover. Dauer: 4-6 Monate ab Juni/Juli 2026. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, administrative Tätigkeiten, Projektarbeit. Voraussetzungen: Studium in Sozial-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt, MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten möglich.”

“Praktikant Personalwesen (m/w/d) bei FORVIA in Hannover. Mindestens 3 Monate. Unterstützung im Personalmanagement, administrative Aufgaben, Einblicke in BEM, Betriebsratsseminare, Zeiterfassung, Stellenbeschreibungen, digitale Personalakte. Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, erste praktische Erfahrungen, MS Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung optional. Flexible Arbeitszeiten, Fitnessraum, Bistro, familiäres Klima, Weiterbildungsmöglichkeiten.”