Alternance - Chef de projet digitalisation - H/F

Job Description:

Présentation de l'entreprise

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.

Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.

Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Description De L'offre

CHEF DE PROJET DIGITALISATION en CONTRAT D'APPRENTISSAGE/PROFESSIONNALISATION

Durée : 12 - 14 mois

Début souhaité : août 2026

Rattaché(e) à la responsable de la promotion des services industriels de la Direction Générale Industrie, vous participerez aux missions suivantes au sein de la Direction Industrie (450 personnes réparties sur 3 sites, 9 directions) :

Gestion de projets :

* Animer au quotidien les 2 plateformes digitales de communication de la Direction Industrie (sites SharePoint) à destination des collaborateurs en France et des entités à l'international : gestion des droits, création de nouveaux environnements ou évolution d'environnements existants.
* Assurer en lien avec la DSIN (Direction des Services Informatique et Numérique), et vos interlocuteurs au sein des différents métiers de la Direction Industrie, le développement, l'implémentation d'outils autour de la digital Workplace
* Participer à la mise en place de nouveaux tableaux de bord Power BI ou applications Power Apps/ Power Automate et assurer leur mise à jour avec le support éventuel de la DSIN
* Accompagner, en lien avec la DSIN, les métiers de la direction Industrie dans la définition de leurs besoins en matière de digitalisation et dans l'élaboration de plans d'action pour soutenir la transformation digitale, en ce inclus le Green IT
* Etablir les documents qualité relatifs à vos activités afin de contribuer à l'amélioration continue sur la capitalisation des savoirs (documentation des développements réalisés).

Conduite du changement :

* Déployer et promouvoir l'usage des outils collaboratifs autour de Microsoft Office 365 (Teams...) au sein de la Direction Industrie, et assurer un support de premier niveau aux utilisateurs (diagnostics et correctifs, tutorat).
* Proposer une rationalisation des outils disponibles (notamment à travers la Power Platform), pour satisfaire les nouveaux besoins et animer un réseau d'interlocuteurs au sein de la Direction Industrie
* Participer à la veille sur les innovations apportées par les nouvelles technologies du digital (cloud, mobilité, big data, IA...) et être force de proposition dans la transformation numérique des métiers de la Direction Industrie

D'autres tâches pourront vous être affectées dans le respect de votre qualification et de vos compétences, en ce inclus la gestion de nouveaux projets.

Compétences et qualités recherchées

* Formation : ayant déjà validé un BAC+4 (équivalent Master 1) dans le numérique/la digitalisation, en préparation d'un diplôme niveau BAC+5
* Expérience : Minimum déjà 1 an de contrat de professionnalisation / alternance dans le domaine du digital ;
* Qualités recherchées : Rigoureux(se), curieux(se) avec l'envie d'apprendre, méthodique et avec une capacité d'écoute avérée vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle.

Vous faites preuve d'initiative et recherchez la satisfaction client.

* Anglais : niveau professionnel
* Bureautique : Vous maîtrisez déjà O365 (One note, One drive, sharepoint) et vous avez une première expérience dans la programmation sur une plateforme no-code, low-code, des notions sur la power platform (Power BI, Power apps, Power automate) et avez une appétence pour promouvoir son usage au quotidien afin de gagner en efficacité dans l'usage du digital par l'ensemble des collaborateurs.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous