Studentenpraktikum Human Rescources (f/m/x)

Job Description:

Introduction

A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You'll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you'll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You'll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences.

Your Role And Responsibilities

Wir suchen für unser HR-Team eine/n engagierte PraktikantIn (f/m/x), die/der uns im gesamten HR-Bereich sowie aktiv im Recruiting unterstützt. In dieser Position hast du die Möglichkeit, für bis zu 6 Monate wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit zu erhalten.

Deine Aufgaben

Unterstützung des HR-Teams bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles

Unterstützung im Recruiting

Pflege und Administration von Personalakten sowie HR-Dokumentationen

Aktualisierung und Aufbereitung von Informationsmaterialien für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Onboarding-Programme für neue Teammitglieder

Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer neuen Intranet-Seite sowie Unterstützung bei der Optimierung der digitalen Employee Experience

Möglichkeit zur eigenständigen Planung und Umsetzung kleinerer HR-Projekte - je nach deinen Interessen

Required Technical And Professional Expertise

Laufendes Studium an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für HR-Themen, moderne Personalarbeit sowie digitale Tools und IT-Anwendungen im HR-Umfeld

Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen und Freude daran, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und mitzugestalten

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen auf unterschiedlichen Ebenen

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil