STAGE : Stagiaire en Marketing (4 mois)

Job Description:

Our goals - Your path

Durant le stage à temps plein de quatre mois, vous travaillerez sous la supervision du Gestionnaire en Marketing Numerique au sein du département de Marketing au 70 boul. Hymus, Pointe-Claire, QC.
Durée : Stage de 4 mois (du 1er mai au 31 août 2026)
Fonctions principales :
* Rencontrer les membres de l'équipe marketing et comprendre leurs rôles et responsabilités.
* Recevoir une introduction aux outils et plateformes numériques (site Web de Sika Canada, CRM, Pardot).
* Se familiariser avec la base de données clients.
* Assister aux réunions de l'équipe marketing.
* Travailler sur un projet interne lié à l'optimisation de la base de données dans Pardot.
* Soutenir le suivi des demandes de prospects (leads).
* Contribuer à l'optimisation des listes de prospects, des formulaires du site Web et des modèles d'infolettres.
* Participer à la revue et à l'audit du site Web (erreurs 404, packshots, documents, descriptions).
* Prendre part aux autres projets en cours au sein du département marketing.
* Participer aux réunions et discussions de projets d'équipe.
* Préparer un rapport ou une présentation finale sur l'expérience de stage et les apprentissages.
* Préparer et remettre le rapport de nettoyage de la base de données.

Your expertise - Our strength

Exigences minimales
* Démontrer votre niveau de compréhension en répondant aux demandes verbales ou écrites des superviseurs, mentors ou du gestionnaire de programme.
* Intérêt pour le marketing, les plateformes numériques et la gestion de données.
* Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe pour participer aux réunions et collaborer avec l'équipe marketing.
* Bonne maîtrise de l'informatique (suite Microsoft Office).
* Aptitude à collaborer avec différents intervenants.
* Adaptabilité et flexibilité.
* Rigueur et sens du détail.
* Ouverture d'esprit et attitude conviviale.
* Bilinguisme français et anglais, un atout.

Going Beyond. Together.

Rejoignez la famille de Sika AG, qui compte plus de 35 000 employés et des entreprises établies dans plus de 100 pays, offrant de nombreuses possibilités de croissance.
Beaucoup de nos employés décrivent leurs relations de travail chez Sika comme amicales, personnelles et sincères. Nous appelons cela « l'esprit Sika ».
Pour une entreprise de cette taille, nous avons une hiérarchie étonnamment plate, avec des processus décisionnels directs et des unités organisationnelles décentralisées.
Nous croyons fermement que la diversité de notre main-d'œuvre est un facteur clé qui contribue à notre réussite.

Sika s'engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu'employeur respectant le principe de l'égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, la nationalité ou l'origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.
Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l'éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.
Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.

A propos de Sika

Sika Canada est une filiale en propriété exclusive du groupe Sika. L'entreprise développe et fabrique des produits spécialisés pour le secteur de la construction et du génie civil, incluant la réparation du béton, la protection et le renforcement structural, l'étanchéité et le collage, l'imperméabilisation, les adjuvants et additifs pour béton (béton prêt à l'emploi, béton préfabriqué, béton projeté, etc.), ainsi que les systèmes de planchers et de toitures pour les secteurs industriel, commercial et institutionnel.
Sika Canada est également active sur le marché de la rénovation résidentielle et des solutions pour consommateurs grâce à une gamme de produits spécialisés. La Division des produits industriels développe des solutions d'étanchéité, de collage et de protection pour les marchés ferroviaires, automobiles, des camions, de la carrosserie industrielle et autres fabricants d'équipement d'origine (OEM), le remplacement de pare-brise, la construction navale, les appareils et équipements, la fenestration, etc.
Sika Canada possède des bureaux régionaux et des sites industriels au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique, et emploie plus de 450 personnes au Canada. L'entreprise est certifiée ISO 9001 - 14001 et est membre du Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCa)