Pasante de Human Capital

Job Description:

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Human Capital (HC)

Management LevelIntern/Trainee

Job Description & SummaryEstudiantes de últimos niveles de la carrera de Psicología Organizacional o laboral.
Deseable experiencia en reclutamiento y selección masivo.
Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias.

Responsabilidades:
* Realizar el reclutamiento de personal en las diferentes fuentes de empleo que maneja la firma.
* Realizar el contacto inicial con los candidatos o pre screening.
* Aplicar evaluaciones técnicas, psicológicas y de inglés.
* Apoyo en la elaboración de informes finales.
* Apoyo en la elaboración de assessment center.
* Apoyar en el proceso de Onboarding de los New Joiners

Conocimientos de fuentes de reclutamiento como:
Multitrabajos
Linkedin
Head Hunting

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree - Human Resources Management

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional SkillsAccepting Feedback, Active Listening, Communication, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Life Cycle, Employee Relations, Human Resources Assistance, Inclusion, Intellectual Curiosity, Optimism, Process Documentation, Stakeholder Communications, Teamwork, Well Being

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel RequirementsNot Specified

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Dateabril 20, 2026