Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

Job Description:

Stellenbeschreibung

Tauche ein in die vielseitige Welt des Personalmanagements und wirke aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mit! Bewirb dich jetzt und leiste einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams.
* Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR-Business-Partner sowie unsere HR-Kolleginnen und -Kollegen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Dadurch erhältst du wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenbetreuung und in operative Personalprozesse.
* Deiner Kreativität bei der Erarbeitung verschiedener Konzepte und Präsentationen kannst du freien Lauf lassen.
* Du planst und koordinierst den administrativen Prozess für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dazu zählen Gesprächsplanung, Schriftverkehr und Fall-Dokumentation. Zudem kooperierst du mit innerbetrieblichen Stellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Im Personalrecruiting unterstützt du bei der Terminkoordination und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen.
* Auch bei kleineren Sonderthemen und Projekten, wie den Development Days, ist deine Mitarbeit gefragt, wobei du die Abstimmung mit unseren Mitarbeitenden übernimmst.
* Darüber hinaus begleitest du den Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung am Standort Schweinfurt

Candidate Requirements:

Qualifikationen

* Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
* Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrungen und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativer und freundlicher Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten, der eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig vorgeht
* Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch