Praktikum im Bereich Human Resources

Job Description:

Stellenbeschreibung

* Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei operativen HR-Fragen, wie z.B. Elternzeit oder Vertragsangelegenheiten, zur Seite.
* Du entwickelst dich zum Recruiting-Profi, indem du uns bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen unterstützt sowie Vorstellungsgespräche planst und begleitest.
* Für fundierte Entscheidungen wertest du HR-Daten aus und bereitest diese übersichtlich auf.
* Du bringst dich aktiv in die Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein, beispielsweise bei der Entwicklung von Konzepten für Führungskräfteschulungen.
* Mit modernen SAP-Tools supportest du uns bei der Vorbereitung und Erstellung von Verträgen.
* Eng arbeitest du mit unseren HR Business Partnerinnen und Partnern zusammen und übernimmst dabei Verantwortung in vielfältigen Themenbereichen

Candidate Requirements:

Qualifikationen

* Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
* Erfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP-Kenntnisse
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, neue Themen und Menschen mit Offenheit zu begegnen; du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig sowie gewissenhaft an deinen Aufgaben, findest gerne Lösungen und bringst dich konstruktiv ins Team ein; du hast stets die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick
* Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
* Begeisterung: für HR-Themen und Fragestellungen rund um die Themen der Personalarbeit
* Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch