Gerente de Segurança Corporativa Junior - Inglês avançado

Job Description:

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR

Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay's e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.

No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.

Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
Responsibilities

A oportunidade 

Responder pela gestão tática e operacional da Segurança Corporativa, participando da construção do plano estratégico da área e sendo responsável pela sua execução, garantindo compliance, mitigação dos riscos corporativos, atuação eficaz em cenários críticos e proteção da continuidade de todas as camadas do negócio.

O seu impacto 

Principais Responsabilidades
1 Participação Estratégica e Execução
* Participar ativamente da elaboração do plano estratégico da Segurança Corporativa, contribuindo com análises operacionais, visão de riscos e capacidade de execução.
* Desdobrar o plano estratégico em planos táticos e operacionais, com metas, indicadores e prioridades claras.
* Garantir a execução disciplinada do plano, acompanhando resultados e promovendo ajustes quando necessários.
* Atuar como elo entre a estratégia definida e a operação no dia a dia.

2 Gestão da Operação de Segurança
* Gerenciar a operação diária de Segurança Corporativa, assegurando continuidade, eficiência e aderência aos procedimentos.
* Supervisionar contratos, fornecedores e prestadores de serviço de segurança.
* Assegurar prontidão operacional para prevenção, detecção e resposta a incidentes.
* Garantir registro, análise e tratamento de ocorrências, com foco em aprendizado e melhoria contínua.

3 Gestão de Riscos Críticos ao Negócio
* Atuar como linha de frente operacional em eventos de alto risco ao negócio, coordenando ações de resposta e mitigação.
* Desenvolver e aplicar capacidade analítica para avaliação de cenários como:
* Distúrbios sociais e manifestações
* Impactos decorrentes de fenômenos naturais e eventos climáticos
* Situações críticas com potencial de impacto em pessoas, ativos e operações
* Apoiar planos de contingência, continuidade de negócios e gestão de crises.
* Garantir alinhamento com áreas internas durante eventos críticos.

4 Compliance, Governança e Controles
* Garantir que todas as atividades da área estejam em conformidade com políticas corporativas, normas internas, legislação e requisitos regulatórios.
* Assegurar adequada governança de processos, documentação, evidências e tomadas de decisão.
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, registros e planos de ação.
* Promover cultura de compliance, ética e responsabilidade na operação de segurança.

5 Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
* Gerenciar e desenvolver lideranças operacionais, fortalecendo:
* Capacidade de tomada de decisão
* Postura diante de situações críticas
* Disciplina operacional e cumprimento de processos
* Definir prioridades, distribuir atividades e acompanhar entregas.
* Estabelecer metas claras, fornecer feedback contínuo e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes.
* Atuar como referência de comportamento profissional, organização e responsabilidade.

6 Gestão Financeira e Recursos
* Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área.
* Garantir uso eficiente e responsável dos recursos financeiros e materiais.
* Avaliar custos, contratos e oportunidades de otimização, sem comprometer o nível de segurança.
* Assegurar aderência às diretrizes financeiras e de governança corporativa.
Qualifications

Quem estamos buscando?

Competências Esperadas
1 Hard Skills
* Inglês fluente / espanhol intermediário
* Gestão de Segurança Corporativa e gestão operacional
* Análise e mitigação de riscos
* Gestão de incidentes e crises
* Noções de continuidade de negócios
* Gestão financeira básica e contratos
2 Soft Skills
* Liderança tática
* Capacidade analítica em cenários complexos
* Comunicação clara e objetiva
* Organização e priorização
* Tomada de decisão responsável
* Equilíbrio emocional e postura ética

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 
 
O que você pode esperar da gente? 
 
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 
 
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
* E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 
 
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. 

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A oportunidade 

Responder pela gestão tática e operacional da Segurança Corporativa, participando da construção do plano estratégico da área e sendo responsável pela sua execução, garantindo compliance, mitigação dos riscos corporativos, atuação eficaz em cenários críticos e proteção da continuidade de todas as camadas do negócio.

O seu impacto 

Principais Responsabilidades
1 Participação Estratégica e Execução
* Participar ativamente da elaboração do plano estratégico da Segurança Corporativa, contribuindo com análises operacionais, visão de riscos e capacidade de execução.
* Desdobrar o plano estratégico em planos táticos e operacionais, com metas, indicadores e prioridades claras.
* Garantir a execução disciplinada do plano, acompanhando resultados e promovendo ajustes quando necessários.
* Atuar como elo entre a estratégia definida e a operação no dia a dia.

2 Gestão da Operação de Segurança
* Gerenciar a operação diária de Segurança Corporativa, assegurando continuidade, eficiência e aderência aos procedimentos.
* Supervisionar contratos, fornecedores e prestadores de serviço de segurança.
* Assegurar prontidão operacional para prevenção, detecção e resposta a incidentes.
* Garantir registro, análise e tratamento de ocorrências, com foco em aprendizado e melhoria contínua.

3 Gestão de Riscos Críticos ao Negócio
* Atuar como linha de frente operacional em eventos de alto risco ao negócio, coordenando ações de resposta e mitigação.
* Desenvolver e aplicar capacidade analítica para avaliação de cenários como:
* Distúrbios sociais e manifestações
* Impactos decorrentes de fenômenos naturais e eventos climáticos
* Situações críticas com potencial de impacto em pessoas, ativos e operações
* Apoiar planos de contingência, continuidade de negócios e gestão de crises.
* Garantir alinhamento com áreas internas durante eventos críticos.

4 Compliance, Governança e Controles
* Garantir que todas as atividades da área estejam em conformidade com políticas corporativas, normas internas, legislação e requisitos regulatórios.
* Assegurar adequada governança de processos, documentação, evidências e tomadas de decisão.
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, registros e planos de ação.
* Promover cultura de compliance, ética e responsabilidade na operação de segurança.

5 Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
* Gerenciar e desenvolver lideranças operacionais, fortalecendo:
* Capacidade de tomada de decisão
* Postura diante de situações críticas
* Disciplina operacional e cumprimento de processos
* Definir prioridades, distribuir atividades e acompanhar entregas.
* Estabelecer metas claras, fornecer feedback contínuo e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes.
* Atuar como referência de comportamento profissional, organização e responsabilidade.

6 Gestão Financeira e Recursos
* Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área.
* Garantir uso eficiente e responsável dos recursos financeiros e materiais.
* Avaliar custos, contratos e oportunidades de otimização, sem comprometer o nível de segurança.
* Assegurar aderência às diretrizes financeiras e de governança corporativa

Candidate Requirements:

Quem estamos buscando?

Competências Esperadas
1 Hard Skills
* Inglês fluente / espanhol intermediário
* Gestão de Segurança Corporativa e gestão operacional
* Análise e mitigação de riscos
* Gestão de incidentes e crises
* Noções de continuidade de negócios
* Gestão financeira básica e contratos
2 Soft Skills
* Liderança tática
* Capacidade analítica em cenários complexos
* Comunicação clara e objetiva
* Organização e priorização
* Tomada de decisão responsável
* Equilíbrio emocional e postura ética

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 
 
O que você pode esperar da gente? 
 
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 
 
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
* E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 
 
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.