REWARDS MANAGER

Job Description:

Job Description

Objetivo:

O Rewards Manager existe para liderar a estratégia e a governança de remuneração no Brasil, estruturando políticas, processos, análises e ferramentas de decisão, além de traduzir diretrizes globais para a realidade local com disciplina, dados e alinhamento com stakeholders, para garantir decisões de remuneração consistentes, competitivas e seguras para a companhia, fortalecendo a credibilidade da área de People e protegendo os limites de governança da empresa.

Responsabilidades:
* Liderar a governança de remuneração
* Assegurar a acuracidade dos dados de remuneração
* Apoiar o planejamento orçamentário de People Cost
* Conduzir estudos de competitividade e posicionamento de mercado
* Revisar e evoluir programas de incentivo
* Desenvolver ferramentas de apoio à decisão para HR e liderança
* Capacitar stakeholders nos temas de Rewards
* Atuar em projetos estratégicos e transformações organizacionais
* Conectar políticas globais à realidade local com governança e guard-rails
* Construir análises executivas e narrativas de impacto

Requisitos:

Ensino superior completo
Pós-graduação ou MBA (desejável)
Inglês avançado
Espanhol intermediário (diferencial)
Experiência mínima de 5 anos na função

Location(s)
São Paulo - Eldorado

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes