Business Manager & Talent Acquisition Manager

Job Description:

Poste : Business Manager / Recruteur(se) 360 spécialisé(e) dans les métiers de l'infrastructure IT Exigence du poste: expérience similaire (min 2 ans) Anglais: courant Location: Montréal (hybrid 4j sur site) Durée: 2 ans L'entreprise QUANTEAM: Au sein du Groupe RAINBOW PARTNERS, Quanteam est le Cabinet de Conseil spécialisé dans le secteur financier, implanté à Paris, Londres, New-York, Houston, Chicago, Montréal, Lisbonne, Porto, Madrid, Genève, Singapour, Bruxelles et Casablanca. Nos clients : Banque de Financement et d'Investissement, Société de Gestion d'Actif, Assurance et Corporate, dans leurs projets d'ingénierie financière, de recherche quantitative, d'implémentation réglementaire, de transformation de SI et d'innovation technologique. En amérique du nord nous comptons à date 130 collaborateurs, répartit entre les USA et le Canada. L'équipe est composée de Senior Managers, Talent Acquisition Managers et de consultants. Poste et missions: Afin d'accompagner notre croissance au Canada, Quanteam recherche un(e) Business Manager / Recruteur(se) 360 spécialisé(e) dans les métiers de l'infrastructure IT: Sous la responsabilité de la COO Canada et d'une Senior Manager votre rôle sera - participer au suivi et au développement du portefeuille clients du cabinet par des actions de prospection auprès des banques et établissements financier de Montréal (et de Toronto dans un second temps). - d'identifier et de recruter les talents qui accompagneront le développement du cabinet sur le territoire Canadien (et à la marge US), - participer au suivi avec le manager senior de l'équipe de consultants Cela représente les principales tâches suivantes: ** Volet business développement / management: - suivre les comptes clients actuels du cabinet / répondre à leurs besoins avec l'aide du management - participer aux réponses à appel d'offre / Comprendre les enjeux business et technologiques de nos clients afin d'identifier des solutions avec l'aide du management - developer le portefeuille clients (banque, assurance) ** Volet talent acquisition management (Profils Infrastructure IT): - Identifier les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, networking) - Rencontre et validation des talents - Suivre les talents; - Suivre les offres de recrutement sur les différents supports - Travailler en coopération avec les autres entités du groupe QUANTEAM à l'international et en particulier avec les équipes US et France;

Candidate Requirements:

VOUS AVEZ 2-3 ANS D'EXPERIENCE MINIMUM A UN POSTE EQUIVALENT EN FRANCE OU A L'INTERNATIONAL De formation Bac+5 Grande Ecole (Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous bénéficiez à minima d'une première expérience réussie dans ce domaine. Vous avez des connaissances dans le domaine des systèmes d'informations, plus particulièrement de l'infrastructure IT (et de la finance de marché); Vous êtes un(e) intrapreneur(euse) né(e), Vous êtes capable de travailler en autonomie Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes doté(e) d'un véritable goût d'apprendre et d'entreprendre. ANGLAIS COURANT EXIGE (TRES BON NIVEAU). Première expérience internationale appréciée