Thermomechanical Engineer (ELE-SD)

Job Description:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'unità organizzativa Materials & Energy della Electronics Division stiamo cercando un/una Thermomechanical Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio.

Attività: La risorsa deve essere in grado, attraverso le analisi termo-strutturali, ottimizzazioni e verifiche, di guidare il progetto meccanico affinché rispetti i requisiti imposti.
Il suo contributo è fondamentale dalle prime fasi di vita del progetto, impostando il pre-dimensionamento e fornendo le soluzioni al design, durante la fase di sviluppo mediante ottimizzazioni sino alla fase finale per le attività di verifica.

Titolo di studio: Laurea Magistrale
* Ing. Meccanica
* Ing. Aeronautica

Seniority: Junior (1-3 anni di esperienza)

Conoscenze Tecniche: Conoscenza dei meccanismi per la trasmissione del calore e loro applicazioni. Verifiche strutturali e calcoli di resistenza a fatica.

Esami di riferimento in ordine di importanza:
* Scienza delle costruzioni
* Costruzioni di macchine e analisi agli elementi finiti
* Meccanica delle vibrazioni e Meccanica Applicata
* Meccanica dei fluidi
* Misure meccaniche e termiche

Competenze comportamentali:
* Orientamento al risultato
* Problem Solving
* Capacità di sintesi e comunicazione efficace
* Capacità di lavorare in team
* Proattività

Conoscenze linguistiche: Conoscenza di inglese livello B1
Competenze informatiche: Tool di riferimento in ordine di importanza:
* Software analisi strutturale (MSC o Altair)
* Software analisi termica

Altro: Disponibilità alle trasferte Italia/Estero di breve/media durata

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: EUR32.731,92 - EUR40.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:Permanent

Hybrid Working