Corporate Affairs Specialist

Job Description:

Job Description:
All'interno dell'Area Legal, Criminal Law & Corporate Affairs stiamo ricercando un/ una Corporate Affairs Specialist per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* supporto alla gestione societaria delle società italiane ed estere del Gruppo Leonardo;
* partecipazione delle riunioni degli organi sociali ove richiesto;
* predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni;
* attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi);
* approfondimenti normativi necessari in ragione delle diverse leggi locali applicabili nonché supervisione dei consulenti locali;
* produzione di reportistica specifica (quale, ad esempio, elenchi organi in scadenza o elenchi cariche).
* attività di segreteria societaria delle Società Controllate ed entità del Gruppo, in rapporto di service con Leonardo
* supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A, joint venture e ristrutturazioni societarie.

Titolo di studi
Laurea in Giurisprudenza.
(Abilitazione alla professione forense)

Seniority
Expert: almeno 5 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche
* esperienza di almeno 5 anni nel diritto societario
Competenze comportamentali
* Capacità analitiche;
* Precisione;
* Autonomia;
* Orientamento al risultato;
* precisione, autonomia e orientamento al risultato.
* Spiccate doti comunicative e relazionali,
* Approccio collaborativo e flessibile.
*
Conoscenze linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore).

Competenze informatiche
Conoscenza del pacchetto MS Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…)
Disponibilità a trasferte

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti
richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e
attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority: Expert

Primary Location: IT - Roma - Via Montello

Contract Type:Permanent

Hybrid Working:Hybrid