Auxiliar Jurídico de Recursos Humanos

Job Description:

cumplimiento de la normatividad y los procedimientos internos de la empresa; controlar, organizar y resguardar el archivo físico y digital de la documentación del área de Recursos Humanos, garantizando la disponibilidad oportuna de la información; elaborar y dar seguimiento a la aplicación de medidas disciplinarias y sanciones cuando corresponda; identificar y atender áreas de oportunidad en las sucursales, proponiendo acciones de mejora para fortalecer el cumplimiento de las políticas internas; así como coordinar y dar seguimiento a los asuntos jurídicos laborales en conjunto con abogados externos, brindando el apoyo necesario para la adecuada atención de los procesos legales de la organización
Gestionar y dar seguimiento a los procesos de desvinculación del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad y los procedimientos internos de la empresa; controlar, organizar y resguardar el archivo físico y digital de la documentación del área de Recursos Humanos, garantizando la disponibilidad oportuna de la información; elaborar y dar seguimiento a la aplicación de medidas disciplinarias y sanciones cuando corresponda; identificar y atender áreas de oportunidad en las sucursales, proponiendo acciones de mejora para fortalecer el cumplimiento de las políticas internas; así como coordinar y dar seguimiento a los asuntos jurídicos laborales en conjunto con abogados externos, brindando el apoyo necesario para la adecuada atención de los procesos legales de la organización
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
09:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: Descanso fines de semana
Derecho
2026-08-21
$12,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en Auxiliar Jurídico de Recursos Humanos
Ninguno
Calidad en el trabajo
Compromiso
Pensamiento crítico
Liderazgo
Razonamiento Lógico-Matemático
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
Adaptación al cambio
Orientación a resultados
Legislación laboral vigente (Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable).
Elaboración y revisión de contratos laborales, convenios y actas administrativas.
Manejo de documentación jurídica y administrativa.
Calidad en el trabajo
Compromiso
Pensamiento crítico
Liderazgo
Razonamiento Lógico-Matemático
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
Adaptación al cambio
Orientación a resultados
Ninguno